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鲤城区九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。鲤城区九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算鲤城区九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

鲤城区九级工伤计算方式

一、鲤城区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入43118元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入53817元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入24987元;

4、上年度城市居民人均消费性支出35692元;

5、上年度农村居民人均消费性支出20467元;

6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业69504元

(2)采矿业67457元

(3)制造业86707元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业134343元

(5)建筑业73221元

(6)批发和零售业97427元

(7)交通运输、仓储和邮政业109125元

(8)住宿和餐饮业50328元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业143350元

(10)金融业131573元

(11)房地产业91617元

(12)租赁和商务服务业75274元

(13)科学研究和技术服务业139416元

(14)水利、环境和公共设施管理业69001元

(15)居民服务、修理和其他服务业76355元

(16)教育111035元

(17)卫生和社会工作142942元

(18)文化、体育和娱乐业96891元

(19)公共管理、社会保障和社会组织约十二万六千元

二、鲤城区九级工伤赔偿标准 

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,九级,每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。

九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付。

10.一次性伤残就业补助金

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,九级,每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。

九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付。

该鲤城区九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:鲤城区律师

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套公司的前4000会判刑吗

律图平台咨询顾问律师 最近回复:

套取公司4000元是否判刑要依据具体情形判断。以职务之便套取,涉嫌职务侵占,不过职务侵占罪数额较大标准通常高于4000元,一般不构成犯罪,多按民事纠纷处理,公司可要求返还并给予内部纪律处分。 若通过诈骗等手段套取,诈骗罪数额标准各地有别,部分地区4000元未达立案标准,可能不判刑,而是按治安管理处罚法进行拘留、罚款处理。但要是存在多次套取等情况,累计金额达标,就可能被追究刑事责任。 解决措施和建议如下: 1.公司应完善内部监管制度,加强财务审核,防止类似行为发生。 2.若发现此类情况,公司可先与涉事人员沟通,要求返还套取资金。 3.若金额达到立案标准,及时报警,通过法律途径解决。

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套公司的前4000会判刑吗

律图河南法务律师 最近回复:

法律分析: (1)以职务之便套取公司4000元,涉嫌职务侵占。不过职务侵占罪数额较大标准普遍高于此金额,通常达不到刑事立案标准,不构成犯罪,多作为民事纠纷处理,公司有权要求返还并可能给予内部纪律处分。 (2)若通过诈骗等手段套取,各地诈骗罪数额标准有别,部分地区4000元未达立案标准,可能不判刑,而是依据治安管理处罚法,给予拘留、罚款处罚。 (3)若存在多次套取等情况,累计金额达到相应标准,可能会被追究刑事责任。 提醒: 套取公司资金行为不可取,即使未达刑事立案标准也会面临民事责任。不同案情法律后果不同,建议咨询进一步分析。

1小时前

套公司的前4000会判刑吗

律图三门峡律师 最近回复:

(一)若以职务之便套取4000元,因职务侵占罪数额较大标准通常高于此金额,一般不构成犯罪。公司可采取民事途径,要求套取人返还资金,并给予内部纪律处分,如警告、记过等。 (二)若通过诈骗等手段套取,需看当地诈骗罪立案标准。若未达标准,按治安管理处罚法处理,会面临拘留和罚款。若存在多次套取情况,累计金额达标则可能被追究刑事责任。 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

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