奉贤区交强险赔偿项目

吴亮律师 最近回复：

一般会及时送达，没有明确具体时长规定。但应确保程序合法，保障犯人知情权，相关部门会依规尽快办理。

张龙律师 最近回复：

是否已经被刑事拘留，在看守所了？收到了刑事拘留通知书吗？

律图汕头律师 最近回复：

（一）在劳务合同关系中，确实一般不享受工伤待遇。因为工伤待遇是基于劳动关系才产生的。如果在劳务合同下提供劳务者受伤了，首先要看双方在劳务合同里是怎么约定的，然后再看双方有没有过错，根据这些来确定各自要承担的责任。比如双方约定了在某些特定情况下一方要承担安全保障责任，那就要按照这个约定来执行；如果是因为接受劳务一方没有提供必要的安全防护措施等存在过错，导致提供劳务者受伤，提供劳务者就可以依据《民法典》侵权责任编要求接受劳务一方承担侵权赔偿责任，赔偿的范围包括像医疗费，就是为治疗伤病所花费的费用；误工费，也就是因为受伤耽误工作而损失的收入；护理费，即请人照顾所支出的费用等相关损失。 （二）要是事实上形成了劳动关系，却错误地签订成了劳务合同，这种情况下劳动者可以通过申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式来确认劳动关系。一旦劳动关系得到确认，劳动者就可以进一步去争取工伤待遇，比如享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。