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江岸区精神损失费赔偿标准

精神损失费赔偿,是随着《民法总则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为,造成结果等决定。江岸区精神损失费赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算江岸区精神损失费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

江岸区精神损失费赔偿标准

1、造成死亡的:

应当赔偿死亡赔偿金;

2、造成残疾的:

应当赔偿残疾赔偿金;

3、侵害人身,没有造成死亡残疾后果的:

应当赔偿精神抚慰金。

4、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害:

(1)严重精神损害:

抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;

(2)一般性精神损害:

抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。

江岸区精神损失费赔偿项目

精神损失费(精神损害抚慰金)

江岸区精神损失费计算方式

一、江岸区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入32914元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42626元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19709元;

4、上年度城市居民人均消费性支出29121元;

5、上年度农村居民人均消费性支出18991元;

6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业45443元

(2)采矿业72176元

(3)制造业65401元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业126544元

(5)建筑业69118元

(6)批发和零售业59319元

(7)交通运输、仓储和邮政业89956元

(8)住宿和餐饮业48062元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业117569元

(10)金融业133845元

(11)房地产业64806元

(12)租赁和商务服务业64145元

(13)科学研究和技术服务业111101元

(14)水利、环境和公共设施管理业75677元

(15)居民服务、修理和其他服务业49572元

(16)教育99573元

(17)卫生和社会工作117101元

(18)文化、体育和娱乐业79051元

(19)公共管理、社会保障和社会组织117979元

二、江岸区精神损失费计算方式:

1、造成死亡的:

应当赔偿死亡赔偿金;

2、造成残疾的:

应当赔偿残疾赔偿金;

3、侵害人身,没有造成死亡残疾后果的:

应当赔偿精神抚慰金。

4、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害:

(1)严重精神损害:

抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;

(2)一般性精神损害:

抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。

该江岸区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2024年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:江岸区律师

2小时前

临时工去工地干活没干受伤怎么办

律图拉萨律师 最近回复:

在工地干活的临时工要是受了伤,那第一件事就得搞清楚到底是因为什么受伤的,还有这责任到底该归谁。要是因为工作才受伤的话,通常就能被认定为工伤。 受伤之后,一定要赶紧去医院看病,千万不能拖着,并且得把相关的医疗记录还有花费的凭证都好好保存起来,这些以后说不定都用得上。与此同时,得尽快把受伤的事告诉工地的负责人,让他们配合去做工伤认定这件事。 要是工地那一方不愿意配合,或者不承认是工伤,那受伤的人自己就可以去劳动保障部门申请工伤认定。在这个认定的过程当中,需要提供一些能够证明存在劳动关系以及工伤事实的证据,比如说劳动合同,工作证,还有工友们的证言之类的。这些证据都很关键,能帮助受伤的人更好地维护自己的权益。 要是最后实在没法认定为工伤,那也还可以按照人身损害赔偿的相关法律规定,向工地的施工单位、发包方等等去主张民事赔偿。这样不管怎样,受伤的临时工都能尽量争取到自己应得的赔偿,让自己的损失能得到一些弥补。

4小时前

临时工去工地干活没干受伤怎么办

西藏法务律师 最近回复:

这临时工在工地干活受伤的事儿。就好比说有个员工在工地搬砖,突然“咔”一声,受伤。这时候,首要任务就是得弄清楚到底是咋受伤的,这责任到底该归谁。要是因为搬砖这个工作本身的原因导致受伤,那一般就可以认定为工伤,就跟买东西有个保修似的,这工伤就是咱员工的“保修卡”。 受伤之后,那必须得赶紧去医院瞧病,可不能拖,就跟生病要赶紧吃药一样。而且,得把相关的医疗记录还有费用凭证都好好保留着,这可是以后打官司的重要证据,就跟打官司得有证据一样,没证据可不行哟。 接着,得赶紧跟工地的负责人说,让他配合着去做工伤认定。要是工地方面不乐意配合,或者干脆不承认是工伤,那员工也别怕,咱可以自己去劳动保障部门申请工伤认定。这里面,就得提供能证明劳动关系和工伤事实的证据,比如说劳动合同,就像是员工和工地之间的“结婚证”,得有这个才能证明咱是在这儿干活的;还有工作证,就跟员工的“身份证”一样,能证明咱在这儿工作;再有工友的证言也很重要,就像一群小伙伴帮你作证一样,得有他们的话才能更有说服力。 要是最后真的无法认定为工伤,也咱还可以依据人身损害赔偿的相关法律规定,去找工地的施工单位、发包方之类的去主张民事赔偿。这就好比咱买东西质量有问题,去找商家索赔一样,咱员工受伤了,也有权利去争取自己的合法权益。所以,临时工们可得清楚这些事儿,别到时候吃了亏都不知道咋回事。

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