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1、因交通肇事只有财产损失
赔偿数额=财产损失+评估费
财产损失：因事故造成车辆、衣物等损失
评估费：根据实际发生的财产评估费用并结合票据据实计算
2、因交通肇事有人身损害但未致残
人身损害赔偿数额=医疗费+康复费+整容费及其他后续治疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金
医疗费：根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
康复费：根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
整容费及其他后续治疗费：根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
误工费：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，从事农业生产的，按上年度南阳高新区高新区农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资计算;无固定收入，其他情形的，按上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资计算
护理费：
(1)住院护理
护理费=上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×住院天数×护理人数
(2)出院后的短期医嘱护理
护理费=上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×医嘱护理天数
(3)出院后的长期康复护理
护理费=上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资×护理依赖系数×护理年限×护理人数
交通费：市内交通费标准为20元/天，市外一般不得超过国家一般工作人员出差标准
住院补助伙食费：住院伙食补助费标准为50元/天×住院天数
营养费：营养费标准为20元/天×住院天数
住宿费：按住宿发票据实计算，不得超过国家机关一般工作人员出差标准
精神损害抚慰金：根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、交通肇事造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
3、因交通肇事致残但未死亡
人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费+鉴定费
残疾赔偿金：
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
残疾辅助器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算
被扶养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
鉴定费：根据实际发生的人身损害伤残程度鉴定费用并结合票据据实计算
4、因交通肇事死亡
人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+丧葬费+死亡赔偿金+被扶养人生活费
丧葬费：按事故纠纷处理地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
死亡赔偿金：
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
1、因交通肇事只有财产损失
赔偿数额=财产损失+评估费
2、因交通肇事有人身损害但未致残
人身损害赔偿数额=医疗费+康复费+整容费及其他后续治疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金
3、因交通肇事致残但未死亡
人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费+鉴定费
4、因交通肇事死亡
人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+丧葬费+死亡赔偿金+被扶养人生活费
一、南阳高新区高新区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入28222元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入38483元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18697元;
4、上年度城市居民人均消费性支出23539元;
5、上年度农村居民人均消费性支出14823元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业52304元
(2)采矿业86525元
(3)制造业6万余元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业100153元
(5)建筑业61606元
(6)批发和零售业6万余元
(7)交通运输、仓储和邮政业87331元
(8)住宿和餐饮业45984元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业91501元
(10)金融业125279元
(11)房地产业69174元
(12)租赁和商务服务业56702元
(13)科学研究和技术服务业91438元
(14)水利、环境和公共设施管理业49279元
(15)居民服务、修理和其他服务业50254元
(16)教育78468元
(17)卫生和社会工作89435元
(18)文化、体育和娱乐业75458元
(19)公共管理、社会保障和社会组织79616元
二、南阳高新区高新区交通肇事赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费需根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.康复费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
3.整容费及其他后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
4.误工费
(1)受害人有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
(2)受害人无固定收入，从事农业生产的
误工费=上年度南阳高新区高新区农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
(3)受害人无固定收入，其他
误工费=上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×误工时间(天)
误工天数：门诊：医治时间+医嘱休息时间(门诊1次按照误工1天计算)
住院：住院时间+出院后医嘱休息时间(医嘱休息时间定残的，可以计算至定残前一天)
5.护理费
(1)住院护理
护理费=上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×住院天数×护理人数
(2)出院后的短期医嘱护理
护理费=上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×医嘱护理天数
(3)出院后的长期康复护理
护理费=上年度南阳高新区高新区居民服务和其他服务业年平均工资×护理依赖系数×护理年限×护理人数
6.交通费
(1)市内
交通费=20(元/天)×门诊次数或者住院天数
(2)市外
乘坐长途汽车、火车等交通工具，按照交通费发票据实计算，但一般不得超过就医地国家一般工作人员出差标准
7.住院伙食补助费
住院伙食补助费=50元/天×住院天数
8.营养费
营养费=20元/天×住院天数
9.住宿费
按住宿发票据实计算，不得超过国家机关一般工作人员出差标准
10.残疾赔偿金
(1)受害人在60岁以下
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)受害人在60-75岁之间
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)受害人在75岁以上
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
11.残疾辅助器具费
残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量
12.丧葬费
丧葬费赔偿金额=事故纠纷处理地上一年度职工月平均工资(元/月)×6个月
13.死亡赔偿金
(1)受害人在60周岁以下
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)受害人在60-75岁之间
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)受害人在75岁以上
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
14.被扶养人生活费
(1)被扶养人在18周岁以下
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(2)被扶养人在18-60周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(3)被扶养人在60-75周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×伤残赔偿系数 (受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(4)被扶养人在75周岁以上，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(5)被扶养人有数人时
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额
15.精神损害抚慰金
精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害，致残或者死亡的情形下，受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿，具体金额应根据侵权人的过错程度、交通肇事造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
16.财产损失
交通肇事赔偿项目可能同时包括维修被损车辆所支出费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费、因车辆灭失或者无法修复车辆重置费、因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失、非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用
17.鉴定费
根据实际发生的人身损害伤残程度鉴定费用并结合票据据实计算
18.评估费
根据实际发生的财产评估费用并结合票据据实计算
该南阳高新区交通肇事赔偿标准最新整理更新时间为2024年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
江西法务律师 最近回复：
这情况那可真是有点绕。就好比说，有个员工，他的合同到期了，都一年多，可他还在那兢兢业业地工作，这就形成了事实劳动关系。 要是这员工被辞退了，那可得好好判断辞退理由合不合法。要是属于违法辞退，那用人单位可就惨，得支付赔偿金，这赔偿金，那可是经济补偿标准的两倍。就拿经济补偿来说，是按照这员工在本单位工作的年限来算的，每满一年就得支付一个月的工资。 所以，这员工可得把相关证据都收集好，像工资流水，那可是能证明他的收入情况；工作证，能证明他是这家单位的员工；打卡记录，也能说明他的工作时间。有了这些证据，就可以理直气壮地去和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，那就别客气，赶紧向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁呗。不过，在这个过程中，可得注意时效问题，劳动仲裁的时效通常可是一年，可别错过了时间，不然可就麻烦。
5小时前
南昌法务律师 最近回复：
这种情况确实比较复杂。合同到期一年多却仍在工作，这就默默形成了事实劳动关系。当遭遇被辞退时，那可一定要仔细判断辞退理由合不合法。要是属于违法辞退，用人单位就得乖乖支付赔偿金，这个赔偿金可是经济补偿标准的两倍。经济补偿，是按照您在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资。所以，您得赶紧收集相关证据，像工资流水、工作证、打卡记录之类的，这些都能有力地证明您的工作时间以及事实劳动关系。接着，就可以和用人单位去协商赔偿的事儿。要是协商不成就别着急，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁都是可行的办法。不过在这整个过程中，一定要注意时效问题，劳动仲裁的时效通常是一年，可别错过。 举例来说，假如小李在一家公司工作了三年，合同到期后一年多没续签但一直在上班，结果被违法辞退了。那他就可以按照上述规定，要求用人单位支付三个月工资两倍的赔偿金，同时要记得收集好各种证据，及时去处理，避免错过时效。
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