合肥人身损害赔偿标准

平台专业咨询顾问律师 最近回复：

法律分析： （1）老赖拖欠工资在特定情形下会构成犯罪。若以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。 （2）数额较大的认定有相应标准。各地虽有差异，但通常拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，会被认定为数额较大。 （3）当用人单位或个人出现上述情形，经相关部门责令支付，在指定限期内仍不支付，会被追究刑事责任，量刑根据是否造成严重后果有所不同，较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，严重的处三年以上七年以下有期徒刑。 提醒： 劳动者遇到工资拖欠，要及时向有关部门反映。老赖不要抱有侥幸心理，否则可能面临刑事处罚。不同案情对应处理方式不同，建议咨询进一步分析。

律图绥化律师 最近回复：

（一）劳动者遇到老赖拖欠工资，若怀疑其可能构成犯罪，可先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动事实和拖欠工资情况。 （二）向人力资源社会保障部门或政府其他有关部门反映，由这些部门依法下达限期整改指令书、行政处理决定书等责令支付。 （三）若老赖在指定的期限内仍不支付，可配合相关部门追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

黑龙江法务律师 最近回复：

1.老赖拖欠工资，若符合一定条件会担刑责。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。 2.数额较大标准各地有别。通常，欠一名劳动者超三个月工资达五千至两万，或欠十名以上劳动者报酬累计三万至十万算数额较大。 3.单位或个人出现上述情况，经有关部门责令支付仍不付，将被追刑责，可处三年以下有期徒刑或拘役；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。