振兴区人身损害赔偿项目

平台精选咨询顾问律师 最近回复：

1. 诈骗案中员工量刑要依据具体情况判定。若员工对诈骗行为不知情且未参与实际诈骗，不构成犯罪，无需承担刑事责任。若员工明知是诈骗活动还参与，会根据其在犯罪中作用量刑。 2. 对于参与诈骗的员工，起次要或辅助作用的为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚；起主要作用的按主犯处理。 3. 量刑会参考诈骗金额、情节严重程度等。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 建议员工增强法律意识，入职时仔细了解公司业务合法性。企业应合法经营，避免诈骗活动。执法部门要加强监管和打击力度。

律图璧山区律师 最近回复：

法律分析： （1）在诈骗案中，员工的量刑要根据不同情形判断。若员工完全不知情且未参与实际诈骗活动，依据法律规定，其不构成犯罪，无需承担刑事责任。这体现了法律对无犯罪故意和行为的人的公正对待。 （2）当员工明知是诈骗活动还参与时，会根据其在犯罪中所起的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚甚至免除处罚；起主要作用的主犯，则按主犯的量刑标准处理。 （3）量刑会参考诈骗金额和情节严重程度。不同的诈骗金额对应不同的量刑区间，如数额较大、巨大、特别巨大分别有不同的刑罚和罚金规定。 提醒： 员工在工作中应保持警惕，若对所在工作的合法性存疑，要及时了解情况。若涉及诈骗案，因案情复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。

重庆法务律师 最近回复：

（一）员工若不知情且未参与实际诈骗活动，可收集相关证据，如工作内容记录、与上级协商信息等，证明自身无犯罪故意，避免被错误追究刑事责任。 （二）若员工明知是诈骗活动仍参与，若认为自己是从犯，要积极向司法机关提供能证明自己起次要或辅助作用的证据，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。 （三）司法机关量刑时会综合考虑诈骗金额、情节严重程度等。员工或家属可了解相关金额和情节认定标准，在合适时机为员工争取有利量刑。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。