徐州
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解析：
医疗保障方面的相关要求如下：
对于参与医保投保的人士来说，如果您是男士，那么我们建议您年满60周岁；如果您是女士，则应满足年满55周岁的条件。
此外，无论是男士还是女士，累计缴纳基本医疗保险费用的期限都不得少于25年或20年。
值得注意的是，实际投入基本医疗保险费用的时间必须最长为15年，这样才能保证您在退休之后享有相应的医疗保险服务与待遇。
当员工步入晚年之际，如果他们的参保基本医疗保险费用的有效缴续期未达上述所述之标准，即累计缴费年限短缺1年，那么他们在退休后能够享受到的基本医疗保险权益及福利待遇将相应减少5%。
法律依据：
《医疗保险条例》第三十六条
本条例修订施行后退休的从业人员，缴纳基本医疗保险费的年限，男性满30年、女性满25年的，退休后其基本医疗保险待遇标准按本条例规定执行。从业人员退休时，缴纳基本医疗保险费的年限未达到前款规定的，缴费年限每少1年，其退休后享受的基本医疗保险待遇，在规定的待遇标准上相应降低5%。
具体是这样规定的，分两种情况：
一、对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。
社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。
作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。
另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。
所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。
二、对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。
对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。
但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。
最低交20年,，也可能根据不同情况确定
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