徐州
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18万律师在线解答
解析：
并非如此，在劳动仲裁过程中，赔偿请求方主要针对的乃是雇用企业，因此应详细并明确地写上企业的全名以及法人代表的名字。
尽管法人代表与劳动仲裁的顺利进行没有直接关联，但这位代表并不需要亲自参与仲裁，他们亦可授权他人代表他们参与仲裁流程。
然而，若有用人单位作为被申请人参与仲裁，仅需提供该单位的正式名称、所在地以及法定代表人的姓名便已足够。
故此，法律责任由用人单位承担。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
无法直接送达的情况下，可以进行公告送达，只是时间比较久
写劳动仲裁申请书，身份证复印件，工伤认定和伤残等级鉴定，拿这些东西去立案！
然后等开庭
调解或裁决！
不服可以上诉！
裁决书15日内，双方不上诉，就生效，可以申请法院执行！
劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
以上是对于您的疑问怎么去找劳动仲裁的解答
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谢谢孟律师解答，感谢
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