劳务派遣侵权怎么处罚

解析：
对劳务派遣引发的伤害事故，处理上需明晰责任分配：
首先，接受派遣的用人单位在无过失情况下必须承担代替责任；
其次，假如派遣单位无过错，便无需负起责任；如有过错，就要追究相关的补偿责任；
再者，被派遣人员并不向外背负侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。