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劳动合同补签有证据怎么办

周* 河南-信阳 劳动合同咨询 2024.03.21 14:25:38 314人阅读

劳动合同补签有证据怎么办

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解析:
经重新签署劳动合同时,您有权请求支付前段时间未签署合同时期的两倍薪资待遇,针对已签订合同之后的薪酬部分,可依据正常的工资水平予以结算。
若用人单位自实际用工之日起已逾越一个月且未满一年却未能与您签署书面劳动合同,他们则应当按月向您支付相当于该工资双倍的款项。
在以下几个方面,我们应该注意:
首先,我们可以观察社会养老保险情况,若单位并无合同,那么便没有为您缴纳社会保险金的义务。
当我们主张未签订劳动合同的两倍工资时,必须具有相关证据支持。
因此,建议您能够提供有力的证据以证明双方确实建立了劳动关系以及签约的先后顺序。
其次,事实上并不需要过于担忧公司可能会抵赖补签的现实情况,因为在未签订劳动合同的情形下,他们并无法为您按时缴纳社会保险,因此,您不仅能在主张两倍工资权益的同时,还可以同时要求他们补缴之前拖欠的社保费用。
最后,用人单位与劳动者所补签的劳动合同,只要不存在《劳动合同法》第26条所禁止的情况,就被视为有效。
但如果单位对补充签署之前的劳动合同存有争议,违背了劳动合同法规定,您应对此反映至当地劳动部门进行处理,并且同时提出双倍工资补偿申请。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-21 14:31:04 回复

解答如下, 判决后,有执行判决裁定义务的一方当事人不执行或拖延执行时,经另一方的申请,将强制执行。
强制执行的方法有:
一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。

二、扣留、提取被申请执行人的收入。

三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产
四、搜查被申请执行人隐匿的财产。

五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据

六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地

七、强制执行法律文书指定的行为。

八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金
九、强制办理有关财产权证照转移手续。

根据你的问题解答如下, 证人证言是我国法律规定的一种证据类型。证人证言是证人就自己多了解的案件情况所作的陈述。
如果证人证言是自己第一手获得的就是原始证据,如果是经过转述、从他人处获得就是传来证据。所以证人证言有可能是原始证据,也有可能是传来证据,关键看是够经过“复刻”。证人证言所证明的事实,如果是亲身在现场直接获得的证据,那么该证人证言就是原始证据证人证言所证明的事实,如果非亲身现场直接获得,而是从他人口中转述来的,那么该证人证言就是传来证据。
证人证言的优点在于证人的感受比较直管明确,缺点在于时间久了容易遗忘模糊,并且具有不稳定的特点,易受客观环境、感知水平的影响,需要法官综合审查判断其效力。
由于社会伦理价值观念的影响,证人就有关事实的陈述可能会有夸大或缩小的情形,甚至完全有意进行虚假陈述,总体而言,凡是品格、操行一贯优良的证人,其证言则具有更强的真实、可靠性,反之,其证言的真实、可靠性较弱,即证据力不强。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
(一) 物证
(二) 书证
(三) 证人证言
(四) 被害人陈述
(五) 犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解
(六) 鉴定意见
(七) 勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录
(八) 视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。

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