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到退休年龄了医保不够20年如何办

周* 湖南-益阳 医疗保险纠纷咨询 2024.04.03 15:16:51 389人阅读

退休年龄医保不够20年如何办

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解析:
到了符合法定退休年龄阶段,若受保人的医疗保障期限尚未达到20年,他/她将面临如下几个可能的解决方案:
首先,设定一个一次性的补交计划:
倘若受保人有足够的经济承受能力,便可以考虑选择一次性地补足与所差额等同的医疗保障期间,随后办理法定退休审批手续,开始按期领取养老金薪资并享有终生免费的基础医疗保障服务权益。
其次,可制定延期缴费策略:
如若受保人的经济承受能力较弱,无法承担一次性补交的负担,那么他/她也可以通过选择延长每月缴纳费用的时间长度,使得自身能够继续获得在职职工的医疗保障福利待遇,直至完成规定期限的积攒之后,再向相关医保管理机构递交申请,自下个自然月起正式享有终生的免费医疗保障权益。在此过程中,请注意务必及时咨询您所在地区的医保职能部门,以便全面了解针对补交计划中的补交基数、比例以及办理流程的细节信息。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

2024-04-03 15:37:35 回复

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

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