第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期提前7天
您好,针对您的未满三个月试用期辞退赔钱吗问题解答如下, 劳动者在试用期被辞退的补偿方法如下:
1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第
(一)
(二)项规定之情形。
公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,再辞职。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。综上,你只能获得半个月的工资补
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