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请问可以得到什么补偿,我是劳务派遣员工在公司工作了7年零8个月現在公劝退我,公司开源节流劝退人员?

ask****014 广东-珠海 劳务派遣咨询 2024.04.26 14:04:31 385人阅读

公司开源节流劝退人员,我是劳务派遣员工在公司工作了7年零8个月現在公劝退我,请问可以得到什么补偿?具体有那些?

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13712297006 (咨询请说明来自律图)
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您 好,可以申请劳动仲裁

2024-04-26 19:29:38 回复
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18824731737 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:703条

你好,什么时候发生的?

2024-04-26 15:04:11 回复
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18924109767 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:228423条

你好! 这个是可以帮助你的 的

2024-04-26 14:51:08 回复
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13926263309 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:504条

你好,公司现在具体以什么理由辞退你呢?可以赔偿的。

2024-04-26 14:40:50 回复
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13002091270 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:139170条

可以去申请劳动仲裁的啊

2024-04-26 14:15:21 回复
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18902227707 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:12580条

你好 你的咨询将接入人工y

2024-04-26 14:05:51 回复
地区:广东-广州 咨询解答:45713条

你好,可以描述一下详细情况

2024-04-26 14:14:33 回复
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劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者。
人力资源公司,是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用。
简单的区分方式,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果与劳动者签劳动合同并发放报酬,以及缴纳社保的,属劳务派遣行为;否则即为人力资源服务。
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

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