妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。
【法律依据】根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间;
对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期
六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
1.算法定节假日加班。
三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。
2.法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。
【法律依据】根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间;
对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期
六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
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