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你好,我想咨询一下代通知金劳动仲裁?

何* 江苏-盐城 劳动关系咨询 2018.04.19 08:41:44 8人阅读

事情是这样的,我在2011年3月共职于某公司,公司未依法签订劳动合同,今年五月公司以不适合理由辞退我,代通知金劳动仲裁怎样申请?

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代通知金劳动仲裁,仲裁申请书写明事情的详细经过就可以,不过如果你没系统学习过法律知识,建议你最好还是委托律师代写一份。

2018-04-19 08:54:44 回复
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代通知金劳动仲裁,你的诉求是有法可依的,只要把与你的申请事项有关的证据材料和申诉书准备好,充分做好答辩准备就应当没有问题。

2018-04-19 08:43:44 回复

关于劳动仲裁用人单位代理词《员工手册》第七章第7.4.3条“具有以下严重违反公司行为规范及有关规章制度行为之一的,公司有权立即解除该员工的劳动合同:”第7.4.3.11项“非法侵占公司或他人财物”,第7.4.3.20项“伪造或篡改生产、人事档案和记录等,包括提供虚假的雇佣信息及提供虚假发票进行报销”,第7.4.3.24项“其他严重违纪违法行为”。


1、需要看是否给企业造成了损失
2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的
3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼,追加赔偿。
4、但如果员工提前一个月通知企业,且到期后离职的,无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。
你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金!

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