挂单位五险一金还是自己交那个合算?

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【法律意见】这个取决于公司为员工缴纳社保的基数，目前个人缴纳社保基数的比例为：
1.养老保险单位交纳19，个人交纳82、医疗保险单位交纳 9，个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)3、失业保险单位交纳 0.
5，个人交纳0.
54、生育保险单位交纳 0.
8，个人不交5、工伤保险单位交纳 0.15-1.5，个人不交。【法律依据】《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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【法律意见】这个取决于公司为员工缴纳社保的基数，目前个人缴纳社保基数的比例为：
1.养老保险单位交纳19，个人交纳82、医疗保险单位交纳 9，个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)3、失业保险单位交纳 0.
5，个人交纳0.
54、生育保险单位交纳 0.
8，个人不交5、工伤保险单位交纳 0.15-1.5，个人不交。【法律依据】《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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五险为养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，一般如果您在法定劳动年龄段内且在正规企业就业的情况下，企业应当为您缴纳五险，但是缴费多少是和你的工资挂钩的，简单理解就是你工资越高、交的越多（缴费包括企业和你个人都要交钱）、理论上最后退休养老金拿的也就越多。
两险，官方无此说法，根据地方政策不同不排除有这种可能性，以上海为例（我本人对上海市政策比较了解），可以按照灵活就业人员身份自己去缴费社保，分养老和医疗两大社会保险。具体交多少可以自己根据灵活就业后的收入看着办（不低于官方最低标准即可），原则上也是多缴多得。
终上所述，你的问题概括起来回答，十五年后养老金一样吗如果交的钱一样多，按照目前政策来说是一样的。
最后，给你点小建议，以后问这类问题一定要说清楚是哪里人，中国地方太大，政策也是五花八门，个人觉得现在养老金政策变化又快，延长退休政策一出前途未卜，有能力还是去香港或者国外买商业保险合算。