朝阳区
提问
18万律师在线解答
现实生活中，如果劳动者因公受伤或者死亡时，政府往往会给其家属发放抚恤金，当然抚恤金并不是想发放多少就可以发放多少，我国对此是有标准的，那么抚恤金发放标准是如何规定的呢？这个问题，让律图小编来为大家解答。
2023.09.13 330530人阅读根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
查看全文 >>一、抚恤金的分配标准
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
有一些工作岗位，是充满危险的，职工在工作期间很可能会发生工伤，严重者还会因工死亡。如果职工在工作岗位上死亡，单位会给职工家属一定补偿，包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡抚恤金及慰问金等。其中死亡抚恤金是一次性给足的，那么死亡抚恤金发放标准是什么？
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
......
一、供养亲属抚恤金标准是多少
1、配偶：
配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%。
2、其他亲属：
其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
在工作中，如果员工因公发生伤残或者死亡的，事业单位按照国家的规定给予职工及其家属一定的抚慰资金，这笔资金就是抚恤金，而抚恤金的发放标准是按照国家相关的法律规定发放的，下面律图小编就为大家详细讲解一下，事业单位抚恤金发放标准以及发放标准的依据。
一、抚恤金发放标准
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元
......
员工发生伤残公司往往会给伤残的家属发放抚恤金，生活中这种情况很常见，人们常把一次性抚恤金等同于我们常说的抚恤金，其实并不是这样的，一次性抚恤金的发放标准远远要比普通抚恤金的要求高，那么小编带大家看看一次性抚恤金发放标准是什么。
一、一次性抚恤金标准
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
......
工亡抚恤金发放标准是什么，是按照什么发放的，很多人都有这样的疑问，尤其是不太了解相关政策的人。只有了解了相关的政策，才能在遇到这种情况的时候，更好的维护自己的权益。下面就由小编来说明一下这个问题。
一、工亡抚恤金发放标准
1、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
......
抚恤金是否属于遗产
1、抚恤 金、丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。
我国《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
律图遂宁律师 最近回复：
解析： 的确是可以采取法律途径，请求追溯之前未支付的抚养费用。这主要基于以下前提条件：父母对于其未成年子女负有抚养和教育的法定责任。即便存在有关子女生活费用以及教育经费的协议或者法院裁决，也并不影响子女在必要时刻向父母任意一方提出超出原有协议或裁决所规定金额的合理诉求。根据这条法律条款，我们可以明确得知，即使在离婚之后，子女仍然有权要求父母其中任何一方调整抚养费用。 法律依据： 《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
律图晋城律师 最近回复：
解析： 在大多数情况下，二级残疾的个体通常无法享有子女抚养权。这主要是因为患有二级残疾的人士在日常生活中往往需要他人的照顾与关怀，他们本身已经失去了独立生活的能力，连基本的生活自理都存在困难。 此外，二级残疾人士的各类自由活动受到严重限制，只能局限于床铺或椅子等固定场所进行活动。对于那些缺乏独立生活能力、稳定收入以及工作机会的二级残疾人士来说，他们几乎不可能独自承担起抚养孩子的重任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
律图周口律师 最近回复：
解析： 养老金已经全面实现社会化发放。社会保险经办机构遵循就近、稳定及便捷的原则，通过精心挑选银行、邮局以及社区服务中心等多样化途径，确保养老金可以直接送达至每位参保者手中。关于法定退休年龄的相关描述如下：国家所设定的正常退休年龄为男性职工年满60周岁；而女性职工则需在管理岗位上工作满55周岁，若在非管理岗位工作则需达到50周岁方可申请退休。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律图陕西律师 最近回复：
解析： 春节假期若未能提供带薪待遇，则无论是法定节日还是带薪年假均不符合法律规定。相反，如果是在休息日放假，那么这一决定则是合法合理的。在此期间内，员工所享受到的工资收入应与日常工作时期保持一致水平。对于劳动人民而言，在法定节假日、婚丧假以及依照法律规定参与社会活动的过程中，雇主有义务依法支付其相应的工资报酬。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
律图揭阳律师 最近回复：
解析： 关于抚养费纠纷的诉讼活动中，聘请律师的参与无疑是明智的选择。这其中，律师不仅能助您深入理解相关法律法规的条文，为您精心打造出最适合状况的诉讼策略，更能在庭审过程中为您提供强有力的辩护支持。除此之外，律师还能够协助您与对方展开积极的沟通协商，以期达成一份公正合理的抚养费协议。 然而，若您对法律知识的掌握程度有限，或是由于时间紧张无法亲自处理相关事宜，那么寻求律师的协助便显得尤为重要。律师将依据实际情况为您提供恰当的建议和援助，从而确保您的合法权益得以全面维护。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。
友情链接 热门城市 热门标签 城市推荐 区县推荐
想获取更多工伤赔偿资讯
