提问 18万律师在线解答

工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
全部专长 >>

工伤赔偿标准知识

  • 工伤赔偿包含哪些费用
    工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金和津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金及抚养亲属抚恤金等。查看更多
    2024.05.09 1061次阅读
  • 工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道
    打工者在工地上受伤应了解赔偿规定。根据相关法规,受伤员工应获得工伤赔偿。用人单位需及时向社保行政机关申报工伤,进行劳动能力鉴定,并根据伤残等级向社保机构申请补偿。若用人单位已购买工伤保险,费用由工伤保险基金承担;否则,由用人单位承担。查看更多
    2024.05.09 1961次阅读
  • 一次性伤残就业补助金由谁支付
    根据《工伤保险条例》,五级至十级工伤员工解除劳动合同时,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,该费用由用人单位承担,旨在帮助工伤员工重返职场。具体发放标准由各地省级政府制定,因此金额可能不同。查看更多
    2024.05.09 1708次阅读
  • 一次性伤残补助金怎么领取
    申领一次性伤残补助金需满足条件:工伤源于职业活动,伤残等级5至10级,治愈后解除劳动关系。需提交《工伤认定书》等证明文件。前往社保部门或代理机构领取,金额依等级和工资定,直接支付至员工账户。查看更多
    2024.05.09 1897次阅读
  • 一次性伤残补助金上一年度指哪一年
    关于一次性伤残补助金上一年度的含义,根据最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,它指的是民事诉讼审判中最后辩论环节结束时的统计年度。这一概念用于计算交通事故引发的伤残或死亡赔偿金额。查看更多
    2024.05.09 1285次阅读
  • 一次性伤残补助金不辞职能拿到吗?
    劳动者若因工伤构成伤残,无论离职与否,都有资格获得一次性伤残补助金。而一次性的医疗及就业补助金则需在离职后申请。赔偿基数和期限不同,补助金金额可能浮动。申请前建议查阅最新规定以确保权益。查看更多
    2024.05.09 1674次阅读
  • 未签劳动合同工伤怎么赔偿
    未签署劳动合同致工伤,用人单位需负全责支付赔偿。包括医疗费用、原工资待遇、护理人员费用及伤残赔偿金。雇员可要求双倍工资补偿,协商无果可申请劳动仲裁。赔偿遵循《劳动合同法》、《劳动法》等法规。查看更多
    2024.05.09 1193次阅读
  • 在工地上受伤怎样索赔才正确
    在工地受伤,先确保安全并通知相关部门。随后就医并保存医疗记录。按《工伤保险条例》,单位应在30天内申报工伤,否则受害者可在一年内自主申报。鉴定伤残等级和劳动能力后,与雇主协商补偿。若协商无果,则走法律程序,准备相关材料提起诉讼或劳动仲裁,并明确赔偿内容。查看更多
    2024.05.09 1441次阅读
  • 在工地干活受伤了应该怎样赔付
    在施工现场受伤,赔偿方式取决于伤害程度和具体情况。赔偿项目包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通和住宿费用、营养费、康复治疗费、工伤期间工资、辅助器具费,以及一次性伤残补助金和津贴、工伤医疗补助金和就业补助金、丧葬补助金和伤亡补助金。具体金额和赔偿项目因地区法律、雇员状况和保险种类而异。查看更多
    2024.05.09 1718次阅读
  • 劳务合同有工伤赔偿吗
    劳务合同确实保障工伤赔偿权益。按我国法律,工伤确认后由工伤保险基金负责赔偿,用人单位也需承担补偿责任。劳动者工作期间对他人造成伤害,用人单位需承担赔偿,故意或重大过失需共同承担连带责任。员工在工作场所受伤,用人单位应赔偿,若非第三方造成,员工可向第三方和用人单位追责,用人单位赔偿后可向肇事者追偿。查看更多
    2024.05.09 1905次阅读
  • 工伤死亡赔偿多少钱
    员工因工作死亡,单位需支付丧葬费、工亡补助及供养亲属抚养费。若已购买工伤保险,则由保险承担赔偿。具体赔偿包括:丧葬费为上年度职工平均工资的六个月;供养亲属抚养费按员工工资的百分比支付,配偶40%,其他亲友30%,独居老人或孤儿增加10%;一次性工亡补助为全国去年城镇居民人均可支配收入的二十倍。查看更多
    2024.05.09 1822次阅读
  • 工伤期间公司不发工资怎么办
    工伤期间公司未支付工资,员工可首先向劳动行政部门投诉,要求限期支付并加付赔偿金;其次向工会求助,寻求协调;或与公司管理层沟通解决。还可向调解组织申请调解,不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至提起诉讼。同时,员工原工资福利待遇应维持不变,由单位按月发放。查看更多
    2024.05.09 1479次阅读
  • 工地上500一天误工费怎么算
    在工程建设领域,误工费用按每日五百元计算,具体公式为:误工费用=每日误工金额×误工天数。误工天数以医疗机构证明为准,严重伤残者可延至伤残鉴定前一日。有固定收入者按实际减少收入计算,无固定收入者参照近三年平均收入或当地同行业2019年平均工资计算。查看更多
    2024.05.09 1747次阅读
  • 工伤已经认定了,赔偿有时效限制吗
    工伤认定后,申请赔偿和劳动争议仲裁的时效均为一年。赔偿时效从工伤认定通过之日起计算,而劳动争议仲裁时效从知道或应知权益受侵害时起算。确保及时行使权益,避免时效过期。查看更多
    2024.05.09 1854次阅读
  • 工伤十级赔付标准是怎么赔偿
    工伤十级赔偿包括:医疗费用据实报销,包括治疗、康复和复发费用;食宿和交通费按地区规定计算,需提供医疗机构证明和经办机构批准;停工留薪期工资与原工资福利待遇相同;一次性伤残补助金,相当于七个月本人月平均工资。查看更多
    2024.05.09 1503次阅读

工伤赔偿标准热门文章

  • 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定,一般在几万元左右,具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定,需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
    909532次阅读2024.03.04
  • 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    149880次阅读2024.03.03
  • 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
    6217次阅读2024.03.02
  • 营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间,以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。
    150657次阅读2024.03.02
  • 工伤鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为7个月本人工资。此外,还涉及到相应的治疗费、误工费等赔偿。
    2609991次阅读2024.03.02
遇到工伤赔偿标准问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答

热门工伤赔偿标准问题