1
系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系):
(1)本人提出辞职,解除劳动关系
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》 的规定,解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
(单位名称,盖章)
年 月 日
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2
1、发出解除劳动合同通知前的环节。
依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要有:
(一)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。
(二)用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料,还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。
......
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3
一、劳动者解除劳动合同的情形:
1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;
7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
9.法律、行政法规规定的其他情形。
二、 用人单位解除劳动合同的情形:
1.用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
......
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4
根据解除行为是否经双方协商一致分为:协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。
(一)、协议解除
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
(二)、单方面解除
用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商:
……
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5
解除劳动关系证明
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____
日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:
单位盖章:
法人代表签名:
年 月 日
6
有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的,按照一个月工资的标准支付经济补偿金:
(1) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,迫使劳动者提出解除劳动合同的;
(2) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,迫使劳动者提出解除劳动合同的;
(3) 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提出解除劳动合同的;
......
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解除劳动关系相关咨询
律图廊坊律师 最近回复:
解析:
关于农民工专项账户代发工资在法律上是否视为存在劳动关系,根据我国现行相关法律法规的明确规定,工资支付凭证或者工资记录确属证明劳动关系的关键性证据。因此,只要企业代发工资时能够提供相应的支付凭证,便具备了向司法机关申请认定劳动关系存在与否的资格。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律图抚州律师 最近回复:
解析:
根据规定,网络贷款的征信记录将会被保留五年时间,之后便将自动删除。若该笔贷款并未发生任何逾期行为并且已全部还请,那么该类记录对于您个人的信用评价基本不会产生不利影响。当您尝试向银行申请相关业务时,银行方面主要会关注您最近两年内的征信记录情况。只要您能保持良好的消费习惯以及按时偿还贷款等行为,那么仍然有机会成功申请到贷款服务。
法律依据:
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。
律图商丘律师 最近回复:
解析:
公务员参与网络赌博活动,的确存在着被解除职务的可能性。关于公务员的纪律惩戒,主要包括以下六种类型:警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。如果公务员在网络赌博过程中是以营利为主要目的,大规模地组织赌局或将赌博作为自己的谋生手段,那么这种行为就触犯了刑法,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金。
然而,在大多数情况下,公务员参与网络赌博并不一定会导致其被解雇。对于此类事件的处理结果,通常会以书面形式通知到相关的公务员本人。但值得注意的是,如果公务员的网络赌博行为构成了赌博罪,那么他/她将有可能失去公职身份。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图运城律师 最近回复:
解析:
在协商解除劳动合同时,可能会出现两种情况:一种是员工被迫离职,另一种则是员工选择主动离职。当企业提出协商解约时,这种情况下劳动者就被视为被动离职,并需得到相应的经济补偿;相反地,如果是由员工主动提出协商解约,那么该行为便可被认定为自动离职,无法获得任何经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图秦皇岛律师 最近回复:
解析:
在未考虑个人所得税和社会保险等因素之前,税前工资为6000元,经过税后处理,实得工资应为5855元。而在扣除五项社会保险费用之后,实际剩余工资约为5455元。具体计算步骤如下:
首先,将税前工资减去国家规定的基本生活费3500元,即5000元;接着,根据超出部分适用10%的税率,计算出应缴纳的个人所得税为145元(2500元乘以10%再减去105元);
最后,得出税后工资为5855元(6000元减去145元)。在此基础上,再扣除五项社会保险费用共计400元,最终得到的实际剩余工资为5455元。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。