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我们都知道，犯罪分子如果满足了一定假释的条件，是可以提前假释的，那么在假释之后刑满之前的时间就是大家通常所说的假释考验期。那么大家对假释考验期了解多少呢？律图小编下文整理了相关知识，供大家参考。
2023.09.22 33754人阅读在我国假释是对表现良好或者有重大立功表现的犯罪嫌疑人的奖励，既然要对正在服刑人员进行假释，就意味着要对服刑人员进行假释的考验，那么在我国假释考验期限有多久呢？
犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据《刑法》第83条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。《刑法》对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。
根据《刑法》第83条第2款的规定，假释考验期限，从假释之日起计算。
查看全文 >>司法实务中，无论是缓刑还是假释，法律都规定了一定的考验期，只不过不同情况下的考验期限不同。那么要是被判无期徒刑的犯罪分子被假释了，此时的假释考验期限一般为多长时间呢？
考验期限(要把实际执行期限与假释考验期限区别开，有期徒刑执行原判刑期二分之一以上，无期徒刑十三年以上)：
(1)假释的考验期限从假释宣告之日起执行。
(2)有期徒刑考验期限为没有执行完毕的刑期。
(3)无期徒刑考验期限为十年。
查看全文 >>说到假释，很多人都是第一次听说。但对于犯罪分子来讲，如果能够获得假释，那肯定是很好的，此时可以附条件的被提前释放。但假释也有一定的考验期，此时有一定的机关进行监督，那么假释考验期的监督机关是谁呢?
一、假释考验期的监督机关是谁
根据刑法第85条的规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期内，由公安机关予以监督。
二、 哪些人不适用假释?
从上文我国《刑法》规定的假释制度的阐述可以知道，并非所有的人都适用假释。假释的对象只是满足一定时间条件的有期徒刑和无期徒刑犯罪分子。因此，不适用假释的人主要有以下几方面：
......
假释是一种有条件的不执行犯罪分子剩余刑期的一种措施，在假释的同时也会规定一定的考验期，那么要是犯罪分子在假释考验期内犯新罪的话，此时该如何处理呢?
被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，由公安机关予以监督。根据其不同表现作出不同的处理：
1、如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪，无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，都要撤销假释，对新罪作出判决，将新罪所判处的刑罚与前罪没有执行完的刑罚，按照刑法第71条规定的数罪并罚原则，决定应当执行的刑罚。
2、 在假释考验期限内，如果发现假释犯在原判决前还有没判决的罪，而且没被判决的罪没有超过追诉时效，也应当撤销假释，对没有判决的罪作出判决，将未判之罪所 判处的刑罚与前罪处的刑罚，按照刑法第70条规定的数罪并罚原则，决定应当执的刑罚。
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司法实务中我们要区分漏罪与新罪，尤其是在缓刑、假释的考验期内，不同的情况会有不同的处理。那假释考验期发现漏罪的话该怎么处理呢?
《刑法》第八十六条规定：在假释考验期内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规实行数罪并罚。 刑法第七十条规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判 决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。
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被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，在服刑期间是可以被假释的，也就是提前释放出监狱。而要是在假释考验期间犯新罪的话，那么一般是撤销假释，然后与前罪剩余的刑期数罪并罚。那如果是假释考验期满后发现漏罪的话又该如何处理呢?
一、假释考验期满后发现漏罪怎么处理
根据我国《刑事诉讼法》的规定，要是在假释考验期满后才发现原判决宣告前还有漏罪的，则不再撤销假释，只能对该罪在考虑追诉时效的前提下进行单独处理。
二、假释期间发现漏罪怎么判?
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假释考验期主要是适用于有期徒刑和无期徒刑，不能适用于管制。
律图长宁区律师 最近回复：
解析： 关于售假的处罚标准，若涉及到售卖假冒商品的行为违反了相关的行政法律法规，则有可能面临被吊销经营许可证的风险。如情节严重、性质恶劣，触犯《刑法》规定的生产和销售伪劣产品罪时，将追究其主要责任人的刑事责任。在实践中，若属于这类情况，涉案人员将被判处二年以下有期徒刑或拘役，同时还需支付销售金额50%以上、两倍以下的罚金，情节轻重视具体情况而定。 法律依据： 《产品质量法》第四十九条 生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品，下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司经营律师团律师 最近回复：
解析： 原则上是允许的。 根据现行相关法律法规的规定，并没有对个人持有多份工作进行明确的限制或禁止。 然而，在此种情况下，若您在其他单位工作期间，对本单位的工作产生了重大影响，那么您所在的用人单位有权依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，解除与您之间的劳动关系。 同时，新的用人单位亦将因为您已经和原用人单位建立过劳动关系而无法为您继续购买社会保险。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
律图楚雄律师 最近回复：
解析： 利用虚假采购与销售协议进行贷款欺诈活动属于违法行为，严重者可能触犯到贷款诈骗罪。依照现行法律规定，以非法侵吞财产作为主要目的，通过欺诈手段从银行或其他金融机构获取巨额贷款，的行为人将会面临判处长达五年以下有期徒刑，或者被拘役，同时将会受到至少两万至最多二十万人民币不等的罚金处罚。因此，利用虚假采购与销售协议进行贷款欺诈活动无疑是一种严重违法，甚至可能构成犯罪的行为。 法律依据： 《刑法》第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）编造引进资金、项目等虚假理由的； （二）使用虚假的经济合同的； （三）使用虚假的证明文件的； （四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的； （五）以其他方法诈骗贷款的。
律图延边律师 最近回复：
解析： 可申请获取临时车牌。所谓的临时车牌，为新车购置完成后，尚未正式注册落户期间内，由公安交通管理部门按规定发放的临时性车辆行驶证明文件。该种类型的机动车纸质号牌，亦被称为临时行驶用机动车辆号牌。 法律依据： 《机动车登记规定》第四十四条 机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。车辆管理所应当审查提交的证明、凭证，收回未灭失、丢失或者损毁的号牌、行驶证，自受理之日起一日内补发、换发行驶证，自受理之日起十五日内补发、换发号牌，原机动车号牌号码不变。 补发、换发号牌期间应当核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。
律图滁州律师 最近回复：
解析： 1、在这里，我们将“病假”定义为：当员工自身患有疾病或处于非因公负伤状态，需停止工作并进行医学治疗时，所在企业应依据员工的实际参业年限及在本公司的服务年限，提供适当的医疗假期。 2、关于职工因生病或遭遇突发事故导致受伤而需要暂停工作前往医院接受救治的情况，用人单位应对职工的实际参业年限与在本单位的服务年限进行全面考虑，以此来确定其病假的期限，通常情况下，病假时间范围在三个月至两年之间。 3、在病假期间，职工仍可享有正常的薪酬收入。 4、然而，值得注意的是，病假期间的薪资水平通常会略低于正常出勤时期，但不得低于当地最低工资标准的80%。 法律依据： 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
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