1
职工加入某家企业,会与企业签订劳动合同,确定劳动关系,而当员工离职的时候,也会签订其他的协议来解除这种关系,而自动离职协议书便是其中的一种。当然,每一种不同的协议都有不同的书写规范,每一种不同的协议都有其需要列明的具体内容。那么自动离职协议书怎么写?
自动离职
甲方(单位):_________乙方(员工):_________
法定地址:_________身份证号码:_________
法定代表人:_________
......
查看全文 >>
2
对于劳动者离职后的经济补偿金是有一定发放标准的,通常情况下是按照劳动在在该单位的工作年限进行计算,但其也有相应的上限限制。今天,我们就一起来说一说离职补偿金上限是多少。
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。
其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
......
查看全文 >>
投诉/举报
声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉
离职相关百科
-
临时工这个词近年来经常出现的新闻报道中,那么究竟什么是临时工,临时工要要怎么保护自己的合法权益呢,希望小编整理的内容能对有所帮助,来了解一…
2023.09.22
5856人阅读
-
当今社会,通过劳务派遣的用工形式是非常常见的,对此我国也制定出台了劳务派遣暂行规定相关法律来规范该类行为,那么劳务派遣暂行规定内容有哪些呢…
2023.09.22
161108人阅读
-
一般来讲,劳动者都是必须达到退休的年龄才能够从工作岗位上退休的,但是现实生活中也有一些特殊的情况使得劳动者可以提前退休,但是提前退休就必须…
2023.09.22
7546人阅读
离职相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
从单位离职后,可以自己继续缴纳养老保险。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办
法律咨询顾问律师 最近回复:
在《条例》中得到明确:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。调整后,原《条例》规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消,总数为98天基本产假加上50天奖励假,一共148天。值得注意的是,凡是符合法律法规再生育的,不管是第一胎、第二胎,都可以享受到同样的产假、陪产假待遇。
法律咨询顾问律师 最近回复:
1.退休是法定的,与户口性质没有关系,无论什么户口性质都一样。
2.法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律咨询顾问律师 最近回复:
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律咨询顾问律师 最近回复:
1…辞职不需要批准的,只需要履行提前30天通知义务即可。
2、原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(行政),既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。