退休工资

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退休工资

退休工资

退休工资,一般指的是参加养老保险的职工退休后依法领取的养老保险金,根据《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。关于退休工资怎么算等问题,下面由律图为您简单介绍。

2023.09.20 3147517人阅读
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退休工资怎么算

退休工资的计算可以根据《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老金=基础养老金+个人账户养老金:

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

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退休工资计算方法

达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法:

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

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退休工资和养老金的区别

很多人退休后,每个月都可以领取退休工资,还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休工资或养老金,他们就会想退休工资和养老金的区别是什么,为什么只能领取一样?所以,律图小编就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。

一、退休工资和养老金的区别

(一)概念不同

1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

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事业单位退休工资

一、企业退休职工养老金如何计算?

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

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退休工资相关咨询

机关工作人员退休入股违纪违法吗

合同事务律师团

合同事务律师团律师 最近回复:

解析: 根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述,各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。 然而需要注意的是,根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职,包括在上市公司担任职务。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

休婚假只发基本工资不发绩效合法吗

律图大连

律图大连律师 最近回复:

解析: 普遍来看,公司未向员工发放婚假期间的绩效工资并不构成违反相关法规。 然而,若是在雇员享受婚假之际扣除了绩效工资,那么其基本工资却不得予以扣除。当雇员申请并获得了法定的婚假以及相应的路程假期后,其工资将会按照他们与用人单位之间的劳动合同中所订立的标准继续支付。 至于婚假的时长,一般为3天左右,而这并非是全国性的法律规定,而是由各地方政府各自制定和实施的。对于那些需要前往异地办理婚姻手续的员工,企业应当依据实际的路程距离,额外地给予他们相应的路程假期。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

退休人员可以异地买房吗

律图镇江

律图镇江律师 最近回复:

解析: 异地购房的具体操作步骤如下: 首先,购房者需仔细观察房屋状况,确认所购房屋后,应与卖方签署相应的房屋买卖合同; 其次,在双方协商一致后,购房者应携带本人有效身份证明文件(如居民身份证等)、户口簿以及已签署的购买合同前往当地房地产登记管理机构提交相关资料,并提出登记申请; 第三步,房地产登记管理机构将对购房者提交的所有资料进行严格的审核及查证工作; 最后,若经审查,购房者提供的资料真实且合法,同时满足其他相关规定,则房地产登记管理机构将为其颁发房产证。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力; 未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。 第二百一十条 不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。 国家对不动产实行统一登记制度。 统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。 第二百一十四条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。

一方无工作一方在职可以休探亲假吗

律图巴彦淖尔盟

律图巴彦淖尔盟律师 最近回复:

解析: 只要符合条件,便可享受该类津贴。所谓探亲假,乃是指劳动者在保持原职并保留其薪酬的前提下,与长期居住于异地且无法于公共假日相聚的配偶或者直系亲属进行团聚时所享有的法定假期。此种福利制度是为了确保劳动者能够依照法律原则,合理安排与其非共同居住且无法借助公休假日共同生活的配偶及父母之间的相处时光。1981年,国务院颁布了相关法规《国务院关于职工探亲待遇的规定》,明确了探亲假的定义以及其特指的是劳动者与其配偶、父母聚首共享时间的概念,同时根据实际需要,也赋予了相应的路途检修假期。 法律依据: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

退休前5年劳动合同到期能否辞退

律图和田

律图和田律师 最近回复:

解析: 倘若员工已在公司持续任职满15周年之久,并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间,那么雇主在此期间内将无法解雇该员工。如果雇主未按照相关规定执行解职手续,则必须按照经济补偿标准的双倍金额向被解雇员工支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总量实行宏观调控。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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