根据现行法律，盗窃公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节，将处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。“数额特别巨大”一般指财物价值在三万元到十万元以上，但司法实践中量刑并非仅看金额，还会综合考虑盗窃地点、对象及手段等因素。如经济发达地区五万元可能认定为数额特别巨大，欠发达地区则可能需十万元。盗窃金额特别巨大量刑较重，罪犯需担责。

盗窃罪有谅解书对办理取保候审有积极作用。谅解书体现被害人对犯罪嫌疑人行为的谅解，是法院量刑的从轻情节。若犯罪嫌疑人符合取保候审法定条件，如可能判管制、拘役等，加上有谅解书，司法机关可能准予取保。但最终是否能取保候审，由司法机关根据案件具体情况审查决定，谅解书仅为影响因素之一。

电信诈骗达1000万，属于诈骗数额特别巨大。依据法律规定，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。《刑法》认定诈骗公私财物价值五十万元以上为数额特别巨大，1000万远超此标准，司法机关会依法严惩。量刑时会综合考虑犯罪情节等因素，但此类案件刑期通常在十年以上，彰显对严重诈骗犯罪的打击力度。

拖欠工资属于劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁，但需提供能证明与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。申请仲裁要在法定的一年时效内，从知晓或应当知晓权利被侵害起算。仲裁委受理审理后，若情况属实会裁决单位支付拖欠工资及赔偿。若单位不服可起诉。劳动者申请时要留好证据、配合程序以维权。

劳动仲裁受理后，仲裁委员会一般5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，5日内把副本送达申请人。仲裁庭会在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。从受理到通知各方事宜通常约15日，不过因案件复杂程度等，时间或有波动。若超期未收到通知，可去仲裁委咨询。

劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等法定情形，劳动者可依法律规定向劳动争议仲裁委员会申请，要求解除劳动合同并获得经济补偿。申请时，劳动者需备好劳动合同、工资支付凭证等证据，证明单位违法行为。仲裁机构会审理裁决，若支持请求，劳动者可要求单位履行义务。

发生事故后，受伤者应尽快就医并保留好看病票据，车主需及时向保险公司说明事故情况。保险公司会派人到现场查看车辆及人员受伤状况。受伤者凭看病清单等向保险公司申请理赔，并提交事故责任认定书等材料。审核通过后，保险公司按合同规定赔付各项费用。若双方对赔偿金额有分歧，可协商或诉诸法院，要尽快准确完成理赔流程以保障权益。

开车撞坏东西后逃跑属肇事逃逸，后果严重。肇事方需承担民事赔偿责任，支付被撞坏物品的修复费用等直接经济损失；交通管理部门会给予行政处罚，可能吊销驾照并罚款；若因逃逸造成他人重伤、死亡等严重后果，将面临刑事处罚，量刑依情节不同有所差异。因此，遇到此类情况应主动联系相关方积极处理，避免陷入更糟法律处境。

事故发生后，肇事司机清楚知晓引发事故，为躲避法律制裁而逃跑，是判定肇事逃逸的重要依据。逃离现场需是故意行为，因不可抗因素离开不属于肇事逃逸。逃离时间一般在事故发生后、交警抵达或开始调查前，若不停车保护现场、救助伤者而驾车或弃车逃离，常被认定肇事逃逸，如轻伤全责且醉驾逃逸会加重处罚。

离婚时经营债务处理需依情况而定。若一方经营只为个人利益且未用于家庭，由其个人承担；若用于共同经营或虽一方经营但用于家庭，则为夫妻共同债务，双方共同偿还。处理时可先协商承担方式，协商不成可起诉，法院会综合多方面因素合理确定分担，同时当事人要保留经营合同、财务报表等证据证明债务性质用途。

法院判决后欠款能否慢慢还，关键在于判决书。若判决明确了还款期限与方式，需依判决执行，不可擅自更改。若双方达成经法院认可的和解协议，则可按协议约定的方式，如分期还款履行义务。若判决书未提及可分期还款，擅自改变还款方式可能触犯法律。应依判决书确定能否慢慢还，有疑问及时与执行法官沟通。

离婚时一方不认共同债务，另一方要明确举证责任，证明债务为夫妻共同生活所负。可从债务用途入手，如用于家庭日常开销、购房、装修等，同时收集购物凭证、转账记录等相关证据。债务金额较大时可申请调查银行账户。若无法证明，法院通常认定为个人债务。处理此类问题要及时咨询律师，靠充分证据和法律途径解决争议。