取保候审后，在合法范畴内个人财产通常可正常处置，犯罪嫌疑人、被告人在此期间拥有部分民事权利，其合法财产受法律保护。基于合法目的的财产处置行为，如出售住房、转让股票等一般被允许。但如果处置行为干扰案件办理或恶意转移财产，司法机关有权制止。个人财产处置需合法合规，避免法律风险。

取保候审后未依规返回，易被认定违反规定，司法机关通常会没收部分或全部保证金，根据情节轻重可能对犯罪嫌疑人、被告人予以逮捕。即便此前缴纳了保证金，没收后仍要担责，该行为还会影响案件审理，甚至加重刑罚。所以，取保候审期间需严格遵守规定，遇特殊情况不能返回，要及时与司法机关沟通说明。

取保候审后被监视居住多为案件侦查等阶段的后续动作，若案件侦查需推进且满足条件就会施行。被监视居住者需遵守相关规定，如未经批准不得离开指定区域。随着侦查推进，到一定程度会依案件实情进入后续流程，可能转为逮捕、移送审查起诉，也可能解除监视居住。这些流程旨在保障刑事诉讼顺利开展，具体走向取决于案件实际情况。

公司倒闭不给员工工资，员工可采取多种措施维权。一是与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付，逾期加付赔偿金；二是申请劳动仲裁，准备相关材料要求公司支付工资与补偿，裁决生效后可申请强制执行；三是公司恶意拖欠可报案追究刑责；四是向工会求助，工会会协助沟通解决。员工权益有多种途径保障。

签保密协议一般不能随时辞职。劳动者正常辞职需提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知。若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费等违法情形，劳动者可随时解约。劳动者辞职前应确认单位情况，正常按法定时间通知，违法则可随时解除。离职后也要履行保密义务，若遇单位违法可收集证据维权。

法律未强制规定被开除时工资需当天结清，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。实践中多按单位正常工资发放时间结算，协商一致也可当天结清。当用人单位未及时支付工资，劳动者可先与单位友好协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

车辆事故你全责时，对方主张误工费需满足条件。若因事故致其实际收入减少，可要求你赔偿，赔偿标准为误工减少的实际收入，需提供工资流水等证明。若无法证明，可按当地同行业平均工资算。误工时间一般依医疗机构证明确定，未住院算至定残日前一天。赔偿金额要合理，需根据具体情况和证据确定。

百万豪车被撞，责任划分依据交通事故责任认定书。交警综合现场勘查情况，如车辆位置、痕迹，以及双方行驶轨迹、是否遵守交规判断。一方有闯红灯等违法行为，通常担主责或全责；双方都有过错，按过错比例分担；无法确定成因，可能双方负同等责任。责任方需赔偿豪车维修、贬值等损失，车主可凭认定书及证据索赔。

路口不减速发生事故，责任划分需依具体情形判断。若一方未减速、另一方无违法，未减速方一般担主责或全责；若双方都有过错，则按过错对事故的作用和严重程度划分。交警会依据现场勘查等证据，按法规确定责任。驾驶员过路口应提前减速、遵守规则；发生事故要保护现场、配合调查；对责任认定不服，要在规定时间申请复核。

婚内债务分担需分情况处理。用于夫妻共同生活等的债务为共同债务，离婚时先以共同财产清偿，不足或财产各自所有时双方协议，协议不成由法院判决；一方以个人名义超出家庭日常生活所需的债务通常是个人债务，由举债方承担，除非债权人能证明用于共同生活等。解决措施包括明确债务用途、大额债务共同签字，有争议先协商，协商无果可找律师通过诉讼解决。

第三人向债权人履行在法律上属债务履行辅助行为。若合同约定由第三人履行且符合约定与法律规定，通常视为债务人履行。此行为需满足第三人有履行能力、不违法违规等条件。若第三人未履约，债权人可向债务人追责，债务人担责后可追偿。若合同禁履行或第三人有过错致损，债务人仍担责，需依约依法综合判断。

当东西被人拿走时，可按以下步骤维护自身权益。首先尝试与拿走者友善交流，明确告知物品归属并期望其归还，避免纷争。若沟通无果，向当地公安机关报案，说明情况请求介入调查，公安机关会按需行动。若物品价值高或意义大，可向法院诉讼要求返还并担责，诉讼时要提供物品归属证据，如购买凭证等。