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绍兴工伤赔偿律师
服务区域:
越城区
诸暨市
上虞区
嵊州市
新昌县
柯桥区
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
绍兴
工伤赔偿
绍兴工伤赔偿律师在线服务
蒋淑娜律师
浙江大容律师事务所
浙江省绍兴市越城区都泗门路80号汇银大厦2幢13楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:454
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-5852-1557
更多>
#律师简介:蒋淑娜(咨询电话:18258521557),浙江大容律师事务所专职律师、合伙人,党支部书记。先后任浙江省婚姻家事委员会委员、绍兴市政府法顾与行政专业委员会委员、绍兴市越城区分会民商专业中心成员、绍兴市越城区工会“职工法律服务志愿团”团员,绍兴市工会职工法律援助律师。具有扎实的理论功底和丰富的司法实践经验,坚持匠人匠心、精益求精的法律服务宗旨,努力为当事人提供优质、全面、高效、专业的法律服务,依法维护当事人的合法权益。业务领域:婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、损害赔偿、刑事辩护等诉讼和非诉讼业务。荣誉:2016年承办的胡某介绍买淫罪案件被绍兴市越城区司法局评为“2016年度优秀刑事法律援助案卷”;2017年被绍兴市总工会聘为绍兴市工会职工法律援助律师;2017年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2016年度优秀法律顾问”;2017年被绍兴市越城区司法局评为“二0一七年度越城区法律援助先进工作者”;2018年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2017年度十佳基层法律顾问”;2019年被越城区总工会聘请为“职工法律义务志愿团”成员;2022年被绍兴市律师协会越城分会授予“2022年度越城区律师行业先进个人”称号。
咨询律师
秦航洋律师
浙江广缘律师事务所
浙江省绍兴市越城区人民东路344号香莲大楼东楼五层浙江广缘律师事务所
5.0
分
帮助人数:45
155-5879-6393
更多>
#律师简介:秦航洋律师,现系浙江广缘律师事务所专职律师,尊法崇善、勤思执业。执业以来办理案件数百起,擅长领域交通事故、工伤、刑事辩护、经济纠纷。本人一直坚持以“勤勉、敬业、专注与拼搏”,以“诚心、专心、细心、热心”作为自己的职业标准。受人之托,忠人之事,认真对待每一位当事人,无论多难、多复杂,总是细心、全心地去分析研究。此外,具有丰富的办案经验,在多个案件中都最大限度地维护了当事人的利益,得到了当事人的充分肯定。欢迎各位来电咨询,咨询电话:15558796393。
咨询律师
陈惜律师
浙江启嘉律师事务所
绍兴市柯桥区中纺CBD川商大厦1201、1202室。上虞区
5.0
分
帮助人数:78
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5750-8453
更多>
#律师简介:陈惜律师,执业于浙江启嘉律师事务所。擅长处理刑事、合同债务工伤等民事案件,秉承“专注、协同、极致、共享”的发展理念,提供“高效、优质、专业”的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
咨询律师
贺满鑫律师
浙江春森翔律师事务所
浙江省诸暨市浣东街道运昇大厦14楼 1401
5.0
分
帮助人数:169
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-5655-9008
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绍兴工伤赔偿律师普法
普法图文
危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
#工伤赔偿
1433次阅读
交通肇事罪至死亡赔付标准是多少
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算,死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准,被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
#工伤赔偿
1449次阅读
49岁十级工伤残疾可能获得多少赔偿
在49岁遭遇十级工伤后,您可获得多项赔偿,涵盖医疗费用、伤残补助金(约为七个月工资)、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分,将为您的生活提供一定保障。
#工伤赔偿
905次阅读
工伤期间被刑事拘留怎么赔偿
工伤期间遭遇刑事拘留,工伤赔偿不受影响,应依《工伤保险条例》获赔。但工资发放可能因刑事诉讼法规定而调整,如暂停发放直至案件审结。劳动者应了解自身权益,合理维权。
#工伤赔偿
1455次阅读
涉嫌故意伤害罪是否会开除
涉嫌故意伤害罪者是否遭单位开除,视其身份而定。公务员若犯罪,常会被开除。而企业员工则取决于公司规章制度和劳动合同,法律无统一规定。因此,是否开除主要取决于单位或机构的政策决策。
#工伤赔偿
1117次阅读
工伤可以报故意伤害罪吗
工伤是指在工作期间因职业原因导致的意外伤害或职业病。处理工伤通常依据《工伤保险条例》。若工伤由他人故意造成,则成为刑事案件,应向公安机关报案。此类案件不直接以“故意伤害罪”申报,而是由警方调查后,根据《中华人民共和国刑法》对责任人定罪。例如,若符合刑法第234条故意伤害罪规定,涉事人员将可能面临刑事责任。
#工伤赔偿
907次阅读
公司发生故意伤害罪怎么办
在公司涉及到故意伤害罪的情况下,首要任务是要确保涉事员工立即停止其不法行为,紧接着应当积极配合警方开展相关调查工作。在此过程中,企业有必要向涉案员工提供全面的法律援助服务,并对自身是否存在管理失职进行深入评估。对于受害人而言,他们有权依法索求包括医疗费用、误工费在内的各项损失赔偿。而作为事件的主体,公司可能会面临刑事指控以及民事赔偿责任的双重压力。
#工伤赔偿
1463次阅读
故意伤害罪谅解后还能报工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条,工作期间因工作原因受伤属工伤。但故意伤害罪是主观故意致人损伤,不满足工伤认定标准。即便得到谅解,也无法改变工伤认定的法律原则。因此,故意伤害他人造成的伤害通常不被认定为工伤。
#工伤赔偿
1219次阅读
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