尊敬的雇主,我想与您分享关于诉讼时效的相关知识。
诉讼时效系指权利人若在特定期限内未能行使自身权利,便可能失去恳请人民法院保障其民事权益的合法途径。
我国的《中华人民共和国民法典》第188条明确规定:
“向人民法院寻求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有明确规定的,依法律规定执行。
”此外,该法还规定:
“诉讼时效期间自知晓或应当知晓权利遭受侵害之时开始计算。
然而,自权利遭受侵害之日起超过二十年的,人民法院将不再提供保护。
如存在特殊情形,人民法院可适当延长诉讼时效期间。
”同时,第195条也明确指出:
“诉讼时效会因为提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务等因素而发生中断。
自中断时刻起,诉讼时效期间将重新计算。
”《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。