认定工伤的条件是什么

申请工伤认定需满足以下特定条件:
于正常上班期间或场所范围之内，由于从事本职工作直接引发的身体损伤;
正在筹办与工作密切相关的活动过程中，无论是在工作时段前后还是在固定场所之内，均可能遭受意外伤害;
由于执行本职工作职责而不幸遭遇的突发性事故或暴力事件;
由于长期接触职业有害物质而引发的职业病症状;
由于工作需要而进行的外出活动过程中，可能遭受的意外伤害或者失去联系后下落不明的情况;
以及在上下班途中遭遇的突发性事故。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。