在遇到公司雇员因工伤事故不幸离世之时,该员工的亲属将有机会获取如下四方面的赔偿款额:
首先是一次性的工亡补贴金,其金额以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为准,按规定乘以二十倍计算;
其次是丧葬补贴金,标准是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
再者是供养亲属抚恤金,这部分款项将根据员工本人月工资的一定比例进行发放;
最后,还有可能涉及到其他相关费用的支付。
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。