看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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用人单位如未按时足额发放工资,劳动行政管理部门将责令其限期补发,逾期则按应支付金额的50%~100%赔偿劳动者。工资须按双方协议约定时间支付,遇法定节假日或休息日,用人单位应提前在最近工作日发放。
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很遗憾,您签署的就业协议不能约定违约金。只有在雇主为员工提供特殊培训并要求服务期限,或员工需保密商业机密等特殊情况下,才能合理设定违约金。但大学生的就业协议通常不包含实际就业培训或商业秘密细节,因此用人单位在协议中设定违约金条款,违反《劳动合同法》,无法律效力。
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劳动者连续工作满12个月,依法享有带薪年假。用人单位需保障员工休假权益,并支付相应工资。若因特殊原因未合理安排休假或未达到法定天数,用人单位需支付工资弥补员工权益。
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服刑期间,犯罪者的养老金将暂停发放。未达退休年龄的囚犯通常无法缴纳社保基金。服刑期满后,养老金可恢复发放。对于未退休且服刑期满的犯罪者,需视其是否已缴纳至少15年社保。若满足此条件,他们在达到法定退休年龄后可领取养老金。