饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
1004人阅读
公司遣散员工时,补偿金计算基于员工在公司的工作年限,每满一年支付一定月数的工资作为经济补偿。工作六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,但最高不超过十二年。
1440人阅读
教师退休金计算方式规定如下:退休金根据退休前岗位工资和薪级工资总和的一定比率发放。若工作年限达35年,按90%计发;30至35年,按85%计发;20年以下,按80%计发。
1886人阅读
在保险公司中,业务员等级降低引发的薪资调整应基于新职位的职责、工作时长及公司政策。若因工作绩效未达标,公司可公平调整或暂停续期薪资。但因不可抗力或公司因素导致的职等下降,业务员的薪资应得到保障,并遵守法律和企业规定,保护员工权益。
1305人阅读
用人单位在公众假日安排加班,应支付不低于劳动者日常薪酬三倍的加班费。在周末休息日,用人单位可安排加班并选择补休代替加班费,若无法补休,则按日或小时薪酬标准的两倍支付。