保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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按照中国法律规定,仅当收受定金的当事人违约时,才需退还已收取的定金。定金是双方约定的,为确保合同履行顺利而由一方提前支付给另一方的押金性质的担保措施,非普通支付方式。其目的在于增强合同效力和约束力,提高履约意识和责任感。定金罚则作为其核心内容,能有效促使双方遵守合同条款,确保合同目的顺利实现。
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劳务合同期间员工因上下班车祸死亡,公司通常不承担赔偿责任。因交通事故致死并非员工在履行职务或雇主指定地点遭受的伤害。目前,相关法律未明确将此情况纳入劳动关系范畴的工作时间、场所及职业实施内。
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工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。
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一级至五级伤残者均可获得相应月数的工资作为补偿金,并可选择保留劳动关系或领取残疾津贴。一级伤残津贴为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%,五级为70%。六级伤残可获得16个月工资的补偿金,但无津贴。七级至十级伤残,补偿金分别为13、11、9、7个月工资,且劳动关系终止,无津贴。