以下是一些基本的补偿原则和步骤:合法解除:用人单位必须依法解除劳动合同,不能违反法律规定随意解聘员工。经济补偿:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除劳动合同的......
以下是一些基本的补偿原则和步骤:合法解除:用人单位必须依法解除劳动合同,不能违反法律规定随意解聘员工。经济补偿:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除劳动合同的......
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限: 1、期限为三个月以上但不满一年的,不能超过一个月。 2、......
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若无害他人,售卖手机号不一定违法,但非法泄露或获取公民信息可能定罪。违规销售或泄露公民信息的国家机关或相关行业工作人员,情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役和罚金。
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农民工在建筑工地签署劳动合同即可确立劳动关系。按照中国劳动法,用人单位与员工自实际工作之日起建立劳动关系,一个月内应签订书面合同。未签合同的,劳动关系自工作日起成立。因此,签署劳动合同能有效确立劳动关系。
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集体协议应明确:报酬、工作时间、休假、社保福利、职业安全健康标准、合同期限及变更解除程序;双方权力和义务;纷争处理机制;违约责任等。同时,可就未提及问题协商补充条款。
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合作协议不属于劳动合同范畴。合作协议是劳务契约,劳动者与用人机构未建立劳动关系,用人机构无需承担保险、薪资等责任。而劳动合同是雇佣关系,用人机构需承担劳动者薪酬、保险等责任,劳动者需遵循用人机构安排。