旷工或离职,简单来说,就是员工未经允许或没有合理理由,不去工作或者擅自离开工作岗位。在我国,这种行为通常不受劳动法的保护。员工有义务按照劳动合同的约定履行工作职责,而且必......
如果雇佣的家政人员(如打扫卫生的工人)在工作时候发生意外摔伤,通常情况下,雇主(即家庭主人)需要负责。这是因为雇主有义务提供安全的工作环境,并保障雇员的工作安全。具体来说......
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民事诉讼主体资格的法律渊源在于当事人具备诉讼权利能力,包括公民、法人和其他社会团体。法人由其法定代表人代表参与诉讼,其他社会组织由其主要负责人代表参与。民事诉讼主体包括审判机关、双方当事人及其诉讼代理人。
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车辆阻挡门口是否违法需视情况而定。若发生在公共空间并扰乱秩序或造成损失,可能构成违法行为。违规停车的管理和处罚包括口头警告、贴告示单、拖车及罚款等措施。在禁止停车区域停车将额外扣分和罚款。
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下班途中因劳务关系发生交通事故,劳动者有权要求雇主妥善处理并赔偿损失。《中华人民共和国民法典》规定,劳务提供者因执行任务给他人造成损失,由接受劳务方承担侵权责任。接受劳务方赔偿后,可向故意或重大过失的劳务提供者追偿。
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在物业管理中,空置房屋业主需全额缴纳物业费,除非与物业达成特殊约定。建设中或未竣工的社区,业主可申请15%-30%的物业费优惠。过户后从未实际居住或使用的房屋,业主可与物业签订协议,按70%标准缴费,但需遵守相关法律法规和双方协议。