不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会......
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最......
单位不支付员工工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请......
湖北朋来律师事务所
湖北朋来律师事务所骨干律师、主任助理,华东政法大学法学学士,专注、房产纠纷、刑事辩护、债权债务、劳动工伤、婚姻家庭等相关刑民商事法律服务,从业八年来服务30+大中型企业及众多高净值人士,经办5000万+金额的民商事疑难案件。王紫嫣律师团队24小时服务热线:027-63768000
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在保险公司中,业务员等级降低引发的薪资调整应基于新职位的职责、工作时长及公司政策。若因工作绩效未达标,公司可公平调整或暂停续期薪资。但因不可抗力或公司因素导致的职等下降,业务员的薪资应得到保障,并遵守法律和企业规定,保护员工权益。
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用人单位在公众假日安排加班,应支付不低于劳动者日常薪酬三倍的加班费。在周末休息日,用人单位可安排加班并选择补休代替加班费,若无法补休,则按日或小时薪酬标准的两倍支付。
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新入职员工的绩效问题应根据劳动合同中的条款来评估。合同若规定新员工上岗后即可参与绩效考核,他们就有资格获得绩效奖励;若规定需通过试用期后方可评估,则新员工在试用期内无绩效待遇。
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房产过户涉及多项费用,包括契税、印花税、交易费、测绘费、登记费和取证费。购房者需支付契税、印花税、交易费和测绘费,售房者还需支付营业税和个人所得税。具体标准根据房屋情况和政策规定而定。