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1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入：在离婚案件中多涉及抚养费，夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产，对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满......
鉴于公司规定离职须提前一个月，此举合法。劳动合同法规定，劳动者欲解除劳动关系，应提前三十天书面通知用人单位。但公司规定未提前一个月离职需扣一个月工资，违反劳动法规定，工资应按月支付，不得克扣。若因劳动者原因造成损失，用人单位可要求赔偿。
军队复员费用计算因多种因素而异。一般来说，自愿复员的军官会根据服役年限获得相应福利。服役不足10年者，每年军龄可获1.5个月原工资；不足15年者，每年军龄可获2.5个月原工资；超过20年者，每年军龄可获4个月原工资。被判刑并经批准复员的军官，每年军龄减少0.5个月。服役不足一年者，按半年计算。
我国法律体系中尚未明确规定“三八妇女节”的福利待遇，这通常是由企业或事业单位根据自身情况制定。未安排女职工假期，需支付三倍工资，但需女职工同意。亦可补休。是否发放慰问金或慰问品由单位自主决定，国家无强制性要求。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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个体工商户未签劳动合同也能追回工资。首先应与雇主协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或启动劳动仲裁程序，要求支付应得薪资和经济补偿金。如单位拖欠工资且逾期未支付，还需支付额外赔偿金。
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个体工商户需依法申报员工工资薪资，经营性收益按年度核算，15日内向税务部门提交申报表并缴税。其他个人所得按月计量，也需提交申报表。税费按月预算，次年3月内结算，确保税款准确。工资、薪金所得税费每月计算，次月7日前缴纳并提交申报表。特定行业可按年计算、按月预缴，具体细则由国务院制定。
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债务法律关系中，当事人可以约定管辖法院，但需符合法律规定。在民间借贷诉讼中，各方可协商确定审理机构。根据相关法律规定，当事人可书面协议选择被告所在地、合同履行地、合同签订地、原告所在地或标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。
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个人所得税退税可通过手机个税APP申请。登陆后，进入“综合所得年度汇算”，核对信息后，系统将计算退税或补税额。如需退税，提交“申请退税”请求，并选择退税款项接收的银行卡。若无卡，需添加并绑定。退税和工资可以分开退还。
