可能。国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。......
退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金;2、个人账户养老金个人账户......
河北儒安律师事务所
冉文佳律师,河北儒安律师事务所律所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。 主要业务范围:民商事案件,刑事案件,非诉执行案件,行政复议、行政诉讼案件以及刑民交叉案件。 褚文文律师,河北儒安律师事务所主办律师,社会风险稳定评估师。 执业多年,参与过多起社会群体事件稳定评估的研讨工作,处理过大量的合同、金融、借贷、工伤、劳动关系、婚姻家庭、人身侵权等纠纷,从事多家大型国企、房地产企业的日常合同审查、法律咨询服务,参与多起并购项目法律尽职调查业务。 执业以来,一直秉承着“一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责”的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户一致好评。 主要业务范围:各类民商事案件,如合同纠纷、金融保险、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、人身侵权等等,以及法律顾问和公司经营业务。 连付民律师,秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通。 擅长领域:在处理婚姻家庭类案件,交通事故,债权债务,合同纠纷、刑事诉讼等类案件,注重理论和实践的结合,获得良好的效果。
立即咨询1825人阅读
离职与解雇的行为主体有明显区别:离职主要由员工个体负责,而解雇则主要由用人单位承担。相关政策的制定与执行对两者均有影响。国家制定的法规与规章制度为劳动者及其雇佣方提供了解除劳动合同的权利,这些规范条文对离职与解雇具有政策支持和限制的意义。
1749人阅读
若用人单位未履行解雇前的告知义务,应根据实际情况判断其法律责任。试用期内解雇无需支付经济补偿金;按《劳动合同法》第三十九条解雇也无需支付。试用期后,应先支付一个月薪资作为替代通知金。按第四十条、四十一、四十二条规定解雇的,需按工作年限和薪资支付经济补偿金。违反第四十二条规定则构成非法解雇,需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
1381人阅读
经济性裁员时,应给予被解雇员工相应的补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金。无故辞退员工,需承担两倍补偿责任。员工因过错被辞退,公司无需支付补偿。
1162人阅读
关于教职工旷工半天应否大会批评,不同用人单位有不同处理方式。宽松政策下,可能仅口头教育并扣除当日工资;严密纪律下,除口头批评和工资扣除,还可能取消当月奖金;而严格遵守纪律的单位,则可能直接解除雇佣关系。处理方式因单位劳动纪律政策而异。