徐州
提问
18万律师在线解答
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本......
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支......
劳动仲裁案件审理期限一般为45个自然日，但涉及重大疑难问题的案件可酌情延长至15个工作日。仲裁期限从受理申请资料开始计算，结束后需及时送达裁决文书。劳动仲裁旨在公正裁决劳动争议，维护双方权益。
仲裁是否需律师服务取决于个人选择，无强制规定。考虑案件复杂性和难度，若感觉能力不足，建议聘请律师。申请仲裁需到人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会，提交相关文件资料。五个工作日内立案受理，提供举证和答辩期限，开庭审理后下达裁决书。六十日内完成，不服可起诉。
根据相关法律规定，劳动仲裁部门不处理住房公积金纠纷，因为这不属于劳动报酬争议。劳动者与用人单位就住房公积金产生争议时，应由住房公积金管理中心负责督促用人单位缴纳。这避免了劳动仲裁部门的重复审理。
61″
61″
132″
上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
1136人阅读
在雇佣期间，单位欠薪，员工可随时向劳工仲裁机构申诉，无时效限制。雇佣结束后，员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制，但雇佣结束后，员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断，因不可抗力或正当理由而中止，待障碍消除后继续计算。
1965人阅读
在法律实践中，劳动仲裁案件在正式生效前可撤诉，只需提交撤诉请求书。若申请人无故拒绝出庭或未经许可中途退出，视为放弃仲裁申请。被申请人若未提供充足理由拒绝出庭或中途离场，仲裁庭将缺席审理并裁决。
1756人阅读
在劳动关系被仲裁裁决确认后，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位尽快补缴社保。社保补缴是指因个人购房、户籍迁移、退休等需求，发现社保缴费年限不足，需补充缴纳过去未足额缴纳的月份，以保障个人社保权益。
1620人阅读
劳动者追讨欠薪，可选劳动监察或劳动仲裁。若求快速追薪，劳动监察更合适；若涉及欠薪数额争议或其他补偿主张，如经济补偿金、加班费、提成、年假工资等，劳动仲裁更恰当。具体选择需依据劳动者需求。
