徐州
提问
18万律师在线解答
看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例进行缴纳的，最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致，所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
要证明劳务关系及欠薪金额，需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同，可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商，不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内起诉。
要证明劳动关系和欠薪，可用劳动合同、工资记录等。若无合同，工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付，还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。
员工试用期内如不符合录用条件被解雇，无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退，需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算，满一年支付一个月工资，满六个月不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
83″
145″
广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
咨询该律师
1017人阅读
当雇员主动离职时，通常无法获得经济赔偿，除非雇主未签署书面劳动合同，劳动者可要求双倍薪酬。离职分三种情况：一是雇主违反《劳动合同法》第三十八条，劳动者可书面提出解约，要求支付工资和经济补偿金；二是劳动者未提前三十天通知且雇主无过错，劳动者只需提交辞呈，但需承担由此产生的经济损失和招聘费用；三是根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十天书面通知雇主即可离职，雇主需结算工资并协助办理离职手续。
1487人阅读
员工离职当月薪酬计算：总收入除以月计薪天数（21.75天），再乘实际出勤天数，加上补贴，扣除社保和公积金。员工完成离职手续和工作交接后，用人单位应开具离职证明，并结清工资、押金和经济补偿。
1585人阅读
员工预支工资后消失是否构成诈骗罪，需视情况而定。若员工无故预支后离职，可能涉嫌诈骗。但若因合理原因，如疾病或家庭变故导致无法继续工作，预支后离开，则不构成诈骗罪。具体情况需深入分析和判断。
1914人阅读
员工薪资超过5000元需缴纳个人所得税，税率根据工资水平而定：5000-8000元适用3%，8000-17000元适用10%，17000-30000元适用20%。
