1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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在追索工资款项的诉讼中,需提交以下材料:1.起诉状;2.证明当事人资格的文件;如有代理人,还需提供书面授权;3.如由他人代理,需提交授权委托书;4.证明劳动合同关系存在的资料;5.劳动争议仲裁委员会预先处理的文件。准备好这些材料,有助于顺利推进诉讼进程,维护自身权益。
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洗钱罪被判后,账户解冻时间依具体情况而定。若账户资金被临时冻结,侦查机关需在48小时内决定是否继续冻结。若决定不继续冻结,需及时通知反洗钱部门解冻。若需继续冻结,需依法进行。
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从法律角度看,企业不得随意扣留员工薪资。然而,在特定情况下,企业可以依法扣除员工薪资,包括:扣除员工应自行承担的社保费用、代扣代缴的个人所得税、根据法院判决或裁决扣除的抚养费和赡养费,以及其他符合法律规定的情形。在这些情况下,企业扣留员工薪资是合法的。
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员工追索薪酬是否构成恶意索要工资,需综合考虑实际情况和地区法律规定。如员工有未结算薪资且雇主无法合法拒绝支付,一般不被视为恶意索要。但若员工无证据或故意误导,则可能被认定为恶意。雇主应与员工沟通并搜集证据,必要时可求助于法律或劳动管理部门。