不会,在适用本案由时,要注意区分其与返还原物纠纷的关系,在排除妨害纠纷中所有权或他物权人并未丧失对其物的占有;而在返还原物纠纷中,物已为他人无权占有或被他人侵夺占有。排除......
责任前提不同。缔约过失责任发生于为缔约而进行接触磋商的当事人之间,双方在缔结合同为目的的活动中,产生了一定的信赖关系。而侵权责任的发生不需要当事人之间存在任何关系,侵权人......
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如果雇主使用暴力、恐吓或非法限制员工人身自由来强迫员工工作,或者擅自指派工作任务并威胁员工人身安全,这些都是违法行为。员工在这种情况下有权立即终止劳动合同,无需提前通知雇主。这样的行为严重侵犯了员工的权益和安全,员工应该果断采取行动,保护自己的合法权益。
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劳动养老保险的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条,规定在职员工应参加基本养老保险,与雇主共担费用。无固定雇佣关系的个体工商户、非全职工作者及灵活就业人员可参加,费用自理。这一法律确保各职业群体退休后得到物质保障,维护个人及社会经济稳定。
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丈夫擅自换锁阻止妻子回家,是对婚姻关系的严重破坏。婚姻中,双方需共同承担责任和义务,包括精神支持。矛盾应通过沟通解决,而非擅自行动。若无法协商,可诉诸法律解除婚姻。保护婚姻,需双方共同努力和尊重。
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民法典规定,非法侵入他人住宅的,应承担民事责任。刑法也规定,非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员滥用职权犯此罪的,从重处罚。