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保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下：一、申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。二、受理：保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条......
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部......
根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间因工作原因受伤属工伤。但故意伤害罪是主观故意致人损伤，不满足工伤认定标准。即便得到谅解，也无法改变工伤认定的法律原则。因此，故意伤害他人造成的伤害通常不被认定为工伤。
要申请工伤认定，需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》，准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据，并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时，社保行政部门可现场审核或书面通知补充。
二十年前的工伤，若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议，可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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上下班途中受伤能否算工伤要看情况。依据我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
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依据《工伤保险条例》规定，员工因公外出期间因工作原因摔伤，应认定为工伤。若员工受雇主指令或工作需要，在工作场所外发生意外摔倒受伤，同样属于工伤范畴。因此，因公外出摔伤可认定为工伤。
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环卫工人在工作期间被机动车碰撞，依法应认定为工伤。其所在单位需向劳动社会行政部门申请工伤认定。认定后，进行伤残等级鉴定，并根据等级享受相应工伤保险待遇。已参保则由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。
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员工在雇佣期间回家后突发中风，一般不构成工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。中风虽然可能是健康问题，但除非能证明是由工作直接导致的，否则通常不会被认定为工伤。具体情况还需根据相关法律法规和具体案例来判断。
