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5月
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您好,我理解您现在面临的压力。这种情况需要冷静分析,建议从以下几个方面考虑:首先,根据劳动合同法相关规定,员工离职时公司不能随意扣留工资或要求赔偿,除非能证明员工存在故意或重大过失给公司造成实际损失。您作为会计人员,工作中出现一些差错是正常的业务风险,不能简单等同于需要赔偿的法律责任。其次,公司要追究您的责任,必须满足几个条件:1)确实存在工作失误;2)失误与损失有直接因果关系;3)公司能提供具体的损失证明。如果只是口头恐吓而没有实质证据,法律上很难成立。建议您: 1.保留好劳动合同、离职证明等相关文件 2.梳理之前的工作记录,回忆所谓的失误具体情况 3.如果公司继续施压,可以要求对方出具书面说明和损失证据 4.必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助记住,维权要讲证据,不要被口头威胁吓住。如果公司确实存在恶意刁难的情况,法律会保护劳动者的合法权益。需要进一步帮助可以随时联系。
关于自持比例是否包含公共配套的问题,需要结合具体项目情况和当地政策来分析。一般来说,自持比例主要针对的是开发商必须自行持有、不得对外销售的物业部分。从实务操作来看,门卫室等公共配套通常会被计入项目总建筑面积,但各地对自持比例的计算口径可能存在差异。建议您可以: 1.查阅项目所在地最新的自持比例政策文件,特别注意其中对自持部分的具体定义 2.核实项目规划审批文件中对各类配套设施的产权归属约定 3.必要时可向当地住建部门进行咨询确认实际操作中,很多地方会将公共配套单独列出,不计入自持比例计算范围。但具体还是要以当地政策为准。如果需要进一步分析,建议提供更详细的项目信息或相关文件。
您好,关于您咨询的公证处位置问题,我建议您可以通过以下几种方式快速查询:1. 最便捷的方式是使用手机地图APP(如高德、百度地图等),直接搜索公证处,系统会根据您当前定位显示附近的公证处位置和联系方式。2. 您可以拨打12348法律援助热线,这是司法部设立的全国统一服务热线,工作人员可以为您提供最近的公证处信息。3. 登录当地司法局官网,一般都会有公证机构查询专栏,可以查到辖区内所有公证处的地址和联系电话。4. 如果您在省会城市或较大城市,每个区通常都设有公证处;地级市一般设在市司法局附近;县级区域通常设在县司法局内。建议您先确定需要办理的具体公证事项,因为有些公证处可能有业务范围限制。去之前最好先电话确认下办公时间和所需材料,避免白跑一趟。如果需要进一步帮助,可以告诉我您所在的具体区域,我可以帮您查询更准确的信息。
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