仲裁

仲裁是当事人根据仲裁协议，将纠纷提交非司法机构的仲裁庭裁决，并遵守裁决结果的法律体系。仲裁机构属非政府组织，其专属管辖权源于双方互惠协议，无协议则无审理职责。婚姻、领养、监护、扶养、遗产及行政争议等不得通过仲裁解决。查看更多

如若劳动者提出申请撤销该仲裁裁决，其有权自接到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内，向当地人民法院提起诉讼，同时递交完备的起诉状以及相关的证据资料以协助支持诉讼请求；而作为企业，也有权利在收到裁决书后的三十个自然日内，依法向法院提请上诉，并需向法院提交足以证明上诉理由的所有相关材料。查看更多

人事争议仲裁涉及范围广泛，包括事业单位、社会团体和军队文职人员等因人事关系、聘用合同履行等产生的纠纷。受理条件包括申请人利益直接相关、符合仲裁受理标准和范围、属于本仲裁委员会管辖等。仲裁是解决人事争议的重要途径之一。查看更多

申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定有异议，可依法即时向有管辖权法院起诉。现行法未明确起诉期限，可参考适用十五日诉讼时效期间原则。当事人对仲裁结果有异议，一般应在十五日内向法院起诉。查看更多

仲裁需双方共识并签订有法律效力的仲裁协议后启动，向相应机构提交申请进行裁决。但并非所有争议都适合仲裁，如人身关系、行政和刑事案件等。婚姻家庭、收养抚养、监护权和遗产继承等纠纷，以及行政和刑事争议，不适用仲裁解决。查看更多

当事人希望撤销仲裁裁决，必须在收到裁决书后六个月内向人民法院提出，否则将丧失该权力。但有正当理由的除外。因此，请务必在规定时限内采取行动，以确保自身权益得到保护。查看更多

合同争议仲裁地的选择应遵循等级管辖与专属管辖原则。提交仲裁需准备申请书、仲裁协议、合同等文件。仲裁是合同纠纷常见解决方式，当双方协商无果时，由特定机构以中立角色介入，对争议进行审查并裁决。查看更多

仲裁是纠纷解决机制，指双方同意将争议交给独立公正的第三方裁决。双方签订仲裁协议，将案件交给仲裁机构审理，仲裁庭调查取证、听取意见后作出裁决，双方需执行。仲裁裁决有法律效力，迅速解决纠纷，适用于急需解决的争端。查看更多

申请仲裁，需提交符合特定格式和详细内容的申请书，内容包括申请人、被申请人姓名及住所，仲裁事项、理由及依据，指定仲裁员等，并由申请人或其代理人签名盖章，附书面证据。提交后，需预缴仲裁费用，根据请求金额计算，否则不予受理。查看更多

在我国民商事仲裁实践中，仲裁条款中的仲裁组织通常具有固定性，变更需经各方共同协商或法律授权。如对仲裁机构有异议，应及时向仲裁庭提出，并提供充分合法理由，以获得认可。查看更多

若保险公司拒绝赔偿，投保人可通过仲裁解决纠纷。仲裁是民商事争议常用解决方式，裁决具有法律约束力。仲裁协议基于双方自愿，能迅速妥善解决纷争。但如仲裁结果对保险公司不利，其可能提起诉讼撤销裁决。因此，投保人和保险公司应明确仲裁条款，确保争议解决的有效性及法律效力。查看更多

最高人民法院规定，如双方在书面合同中订立仲裁条款或争议产生后达成书面仲裁协议，一方起诉时，法院应告知其先向仲裁机构申请仲裁。原告坚持起诉的，法院不予受理，除非仲裁条款或协议存在不成立、无效、失效、模糊无法执行等特殊情况。查看更多

撤销仲裁裁决需经法院审理，法院会全面审查申请及原裁决。如申请人理由充分，法院应在两个月内撤销裁决。若裁决超出约定范围或与当事人要求不符，法院可裁定撤销超出部分。裁定撤销后，当事人不得上诉或再审，可向法院提起诉讼。查看更多

根据现行法规，劳动仲裁判决书签署满二年后可申请强制执行。期限从仲裁裁定明确的最后履行日期开始计算，分期履约则以每阶段最后一个时间点倒推。无特别说明则从裁决公布之日起计算。劳动争议指劳动关系双方在权益义务上的冲突。查看更多

仲裁调解书到期未履行付款，可向有管辖权的法院申请强制执行，要求对方按调解书履行付款义务。同时，考虑寻求法律援助，咨询专业法律人士以维护个人权益。此外，尝试与对方沟通解决，或委托第三方调解，亦可向信用评估机构披露对方违约行为。查看更多