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朝阳区轻微伤赔偿标准

轻微伤是指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。朝阳区轻微伤赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算朝阳区轻微伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

朝阳区轻微伤赔偿标准

1.医疗费

(1)含挂号费、医药费、检查费、住院费、其他

(2)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定

(3)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定

(4)器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉

2.误工费

(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定

(3)受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天

3.护理费

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

6.营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费


该朝阳区轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2024年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:朝阳区律师

4小时前

两个人做生意赔了,女方离婚走了,这些债谁来还?

李龙律师 最近回复:

法律分析及依据 当两个人做生意赔了,且女方离婚走了,这些债务的承担问题需要根据《中华人民共和国民法典》的相关规定来分析。 共同债务与个人债务的区分: 如果这些债务是在婚姻关系存续期间,为了共同经营生意而产生的,那么它们通常被视为夫妻共同债务。 如果这些债务是其中一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的,且债权人无法证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的,那么它们属于个人债务。 共同债务的承担: 根据《民法典》第一千零六十四条和第一千零八十九条的规定,夫妻共同债务应当共同偿还。 如果共同财产不足以清偿债务,或者财产已经分割归各自所有,双方应首先通过协议进行清偿。如果协议不成,人民法院将根据双方的经济情况判决由一方或双方按照一定的比例负担。 个人债务的承担: 个人债务由负债的个人承担。在离婚的情况下,女方不需要为男方的个人债务承担责任,反之亦然。 特殊情况: 如果女方在离婚过程中选择“净身出户”,即放弃对共同财产的分割权,但这并不意味着她可以免除对共同债务的偿还责任。共同债务仍然需要双方共同承担。 总结: 对于做生意赔了所产生的债务,如果是夫妻共同债务,那么无论女方是否离婚,她都需要与男方共同承担偿还责任。如果是个人债务,则由负债的个人承担。在离婚过程中,双方应首先通过协议解决债务问题,协议不成的,可以寻求人民法院的判决。 以上内容,仅供参考!

5小时前

在饭店上班,摔得骨折了,老板不管怎样办?

李龙律师 最近回复:

在饭店上班时,如果因工作原因摔得骨折,而老板不予处理或不予赔偿,员工可以采取以下措施来维护自己的权益,以下是法律分析及依据: 一、法律分析及依据 工伤认定: 根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 员工有权向当地的劳动行政部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤赔偿: 如果被认定为工伤,员工有权享受工伤保险待遇,包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。 员工应向工伤保险基金和用人单位提出工伤赔偿申请。 伤残等级鉴定: 如果骨折导致员工伤残,需要进行伤残等级鉴定。 根据《工伤保险条例》第三十五条,伤残等级将决定员工享受的具体待遇。例如,一级伤残可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并享受相应的伤残津贴。 与老板协商或调解: 员工可以尝试与老板协商,争取获得合理的工伤赔偿。 如果协商不成,员工可以向调解组织申请调解。 申请劳动仲裁或提起诉讼: 如果老板仍然不予处理或不予赔偿,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,员工可以向人民法院提起诉讼。 二、具体步骤 收集证据:员工应收集与工伤相关的证据,如医疗记录、证人证言、工作记录等。 申请工伤认定:向当地劳动行政部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请。 进行伤残等级鉴定:根据工伤认定结果,进行伤残等级鉴定。 申请工伤赔偿:向工伤保险基金和用人单位提出工伤赔偿申请。 协商、调解或仲裁:如与老板无法达成一致,可进行协商、调解或申请劳动仲裁。 提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。 三、注意事项 员工在维权过程中应保留好所有与工伤相关的证据和文件。 员工应了解并遵守相关的法律法规和程序,确保自己的权益得到合法维护。 在与老板协商或调解时,员工应保持冷静和理性,避免情绪化或采取过激行为。 以上是在饭店上班时因工作原因摔得骨折后,员工可以采取的法律措施及依据。希望这些信息能对员工维护自己的权益有所帮助。 以上内容,仅供参考!

5小时前

在市区开轮胎被石子挤爆了找谁赔付呢?

李龙律师 最近回复:

在市区开车时,如果轮胎被石子挤爆,关于赔付的问题,我们可以从以下几个方面进行法律分析及依据的阐述: 一、责任主体分析 道路管理者:根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例,各级人民政府及其道路管理部门负有保障道路安全畅通的责任。如果轮胎被道路上的石子挤爆是由于道路维护不当或管理不善所致,道路管理者可能需要承担相应的责任。 肇事方:如果轮胎被挤爆是由其他车辆或行人等第三方造成的,如有人故意或过失地将石子抛掷到道路上,那么该第三方可能需要承担赔偿责任。 车主或驾驶员:在大多数情况下,由于道路状况多变且驾驶员应当保持对路况的警觉,车主或驾驶员需要自行承担轮胎损坏的风险。但如果是由于不可抗力(如极端天气导致的路面破损)所致,则可能不需要承担赔偿责任。 二、赔偿依据 保险合同:如果车主购买了车辆损失险等相关保险,可以根据保险合同的约定向保险公司提出理赔申请。但需要注意的是,不同保险公司的保险条款和赔偿标准可能有所不同,需要仔细查看合同条款。 法律规定:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条和第一千一百八十四条的规定,如果道路管理者或第三方因过错侵害了车主的民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。赔偿金额通常按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 三、索赔流程 在发生爆胎后,车主应首先确保自身安全,然后收集相关证据(如拍摄车辆损坏和道路状况的照片),并及时报警。如果认为道路管理者或第三方有责任,可以向相关部门或法院提起诉讼要求赔偿。 四、总结 在市区开车时轮胎被石子挤爆的情况,需要根据具体情况判断责任主体和赔偿依据。车主应仔细查看保险合同条款并了解相关法律规定以便在需要时维护自己的合法权益。 以上内容,仅供参考!

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