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如果是经济困难裁员，支付一倍经济补偿金，如果是违法解除，则支付双倍经济赔偿金
2020-04-09 13:49:01 回复您好，有签订劳动合同吗？还在合同有效期内吗？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除合同有三种情形，即使解除，预告解除和经济性裁员，首先应明确单位单方解除劳动合同基于什么情形，如果属于即使解除情形，单位单方解除劳动合同从通知之日起立即生效，如果属于预告解除情形，用人单位需要提前30天通知劳动者或者支付劳动者一个月工资方可解除劳动合同，经济性裁员也需要提前30天通知工会，另外，第一种情形，用人单位无需支付经济补偿金，后两种情形用人单位应依法支付经济补偿金，除了三种情形之外，无正当理由用人单位无权解除劳动合同，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
如果能提供证据，根据你的描述，可以得到13个月的补偿。
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谢谢孟律师解答，感谢
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