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政府机关事业编制的工职人员醉驾怎么处罚的

ask****187 安徽-合肥 劳动争议咨询 2020.05.16 21:06:58 1345人阅读

政府机关事业编制的工职人员醉驾怎么处罚

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醉酒驾驶机动车辆的,涉嫌危险驾驶罪,可以处六个月以下的拘役,并处罚金。事业编制的人员可能被开除。

2020-05-17 11:15:09 回复
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地区:四川-成都

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
《道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;
醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款。
一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。
《刑法》第一百三十三条之一,危险驾驶罪,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

2020-11-28 05:35:33 回复

  事业单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。付费用低于职工本人工资的,其差额由单位补足高于职工工资的,结余归入单位的职工福利费。也就是说,单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴,单位应补足差额,若高于生育津贴,单位不得扣。  单纯的产假为:女职工产假分别按下列情况执行(女职工劳动保护办法第十四条)  
(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。  
(二)难产者,增加产假十五天多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

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