加班小时工资应当按以下方式计算:
工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
休息日加班不能安排的:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×300%
1、对项目工作量估计不足,项目计划过于乐观;
2、开发过程缺乏跨部门协同,导致后续频繁返工;
3、对资源需求估计不足,资源投入不购或资源不到位,总是缺少能干活的人;
4、项目人员频繁流动,特别是骨干人员总是被派去救火;
5、需求频繁变更,导致开发中不断更改或返工;
6、经验教训缺乏共享,犯同样的错误;
7、对项目风险估计不足,缺乏有效应对措施,风险出现时,不能有效及时应对。譬如出现技术风险时,缺乏技术储备或能够及时解决问题的人员;
8、计划缺乏有效监控,总是等项目延期时才真正的区监控;
9、缺乏研发战略规划,产品开发缺乏前瞻性,为了敢市场机会,必须加班;
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