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首先，先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按劳动与社会保障部所发（2000）8号文《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：“职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作小时为167.4小时”，可列出下列计算公式：日工资=月实得工资/20.92×70%；小时工资=月实得工资/167.4×70%。
其次，针对下列不同情况，分别探讨加班加点工资的计算方式。
根据《江苏省工资支付条例》规定，用于计算劳动者加班加点工资的标准，应当按照下列原则确定：
（
1）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；
（
2）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
（
3）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
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