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我的同事前一阵子在厂子干活的时候不小心把厂子重要的机械零部件给弄坏了，造成了损失被领导辞退了同事还想着补偿金啥的，我想问问工人造成损失辞退有补偿吗？
被公司开除公司还要追究给公司带来的经济损失合法。 根据《劳动合同法》第三十九条(三)款规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同。 根据《劳动法》劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，“ 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”
根据你的问题解答如下,1、要赔偿2、给公司造成损失，需要赔偿的方式有： 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。可以看出，若员工本人原因，也就是存在故意或重大过失，那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且，上述法律规定的是双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%；二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。 而作为企业，公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。
专业解答关于建筑物质量问题导致财产损毁情形下的法律责任追究（一）若未对建筑物的实际居住产生重大负面效应，我们可以首先进行房屋的移转手续，接着再通知出售方对所售房产进行修缮和弥补相关损失。如果开发商交付的物业存在不是主体结构重大质量瑕疵的常见质量问题，在经过合理期限的保修之后，消费者有权向开发商提出维修要求。
专业解答面对房产质量问题，若影响居住功能，您有权要求开发商负责修复或解除合同并索赔。若问题未至严重，开发商应主动修复。如开发商拖延或拒绝修复，您可自行或委托他人修复，相关费用由开发商承担。
专业解答若保险拒赔，先与保险公司沟通原因。无理拒赔可求助保监局。协商无果，可仲裁解决，遵守裁决。若仲裁无效，可依法向法院起诉，法院将依法裁决。请根据实际情况选择合适途径维权。
专业解答针对员工导致的经济损失，公司可采取以下措施：一，根据实际损失金额向员工追偿；二，依据劳动合同条款，依法要求员工赔偿。赔偿可从员工薪资中扣除，但每次扣除不得超过当月工资的20%。
专业解答房屋质量问题造成损失时，追究责任分两步：（一）若问题不影响居住，可先完成房产交割，后要求卖方修缮并补偿。若是开发商导致的普通质量疑虑，在保质期内，买方有权要求维修，维修不当造成的损失，开发商应赔偿。（二）对于关键性主体结构问题，买方应先申请质量检测，证明不合格后要求开发商退房并赔偿经济损失。
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