如果在工伤认定下来员工提离职那么是否应该答应

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您好，关于员工离职后还能提出那个工伤认定申请吗这个问题，我的解答如下,
1..根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果已超过一年的最长申请工伤认定的时效，那么劳动部门就不会受理你的认定申请，你也无法通过工伤获得赔偿。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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你好，那个提供假口供被判几年 的事，群欧如没有造成重大损害，属于一般的治安处罚案件，未成年人会被责令其家长领回教育并赔偿损失后了事。在这种情况下，其朋友的假证行为也会随处罚的减轻而减轻，最终被具结悔过了事。